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Para UGT la RSE todavía no tiene un contenido real

27.06.2011 | Destacadas

El secretario general de UGT, Cándido Méndez expresó durante la presentación de la cuarta edición del estudio "Cultura, Políticas y Prácticas de Responsabilidad Social en las empresas del Ibex-35", España tiene una "gran capacidad" de generar empleo en los tiempos de bonanza, pero también de destruirlo en momentos de recesión.Sobre el citado informe presentado sobre Responsabilidad Social, Méndez resalto que pone de manifiesto que aunque se da mayor importancia a este aspecto "formalmente, no es un comportamiento habitual de las empresas", por lo que abogó por darle un contenido real, que sea compatible entre la rentabilidad de las compañías y la sostenibilidad. Por último, dijo que "todavía no se ha dado un paso decidido hacía la responsabilidad social" y advirtió que incluso se puede estar produciendo un "estancamiento o incluso un recesión en los hechos, no en los discursos", dijo.

 

Presentación de la cuarta edición del estudio "Cultura, Políticas y Prácticas de Responsabilidad Social en las empresas del Ibex-35"
No obstante, aseguró que la destrucción de empleo no la padecen sólo los trabajadores temporales. Ellos, dijo, lo sufren en las primeras etapas, pero, ya en la segunda, lo padecen también los trabajadores con contratos fijos.
La conclusión de carácter más general es que se han producido progresos significativos en la mejora de los informes. REE e Inditex obtienen una puntuación notable y en otros ocho casos la puntuación de las empresas es superior a los 50 puntos. De las 27 empresas evaluadas 23 (85%) obtienen más de 41 puntos –en la edición anterior sólo 16, de un total de 29, (55%) alcanzaron dicho nivel–. Asimismo, sólo un 15 por ciento de las 27 empresas evaluadas obtienen una puntuación considerada insatisfactoria –21 a 40 puntos–, mientras que en la edición anterior el 45 por ciento de las empresas evaluadas no alcanzaron el nivel considerado como satisfactorio.
El informe de conclusiones del Estudio Cultura, Políticas y Prácticas de Responsabilidad de las Empresas del IBEX 35 es publicado por cuarto año consecutivo por el Observatorio de la Responsabilidad Social de las Empresas de la Unión General de Trabajadores, UGT.
En la edición de 2008 del Estudio se indicaba que, de acuerdo con los principales resultados de la evaluación de las empresas del IBEX 35, apenas se habían producido cambios en relación a las dos ediciones anteriores, y que el hecho de mayor relevancia que ponía de manifiesto la investigación era que la información que las empresas someten al escrutinio público seguía siendo parcial e incompleta, especialmente en los ámbitosmás críticos de la responsabilidad, como los que afectan a la igualdad de oportunidades, a la equidad y a la contribución real de las empresas a los valores de justicia y de solidaridad que son los pilares fundamentales delmodelo social europeo. Los resultados de esta cuarta edición, no son muy diferentes y, aunque se ha producido una evolución de signo positivo en los distintos apartados evaluados en el Estudio respecto a 2008, los progresos de las empresas son todavía insuficientes y, en algunos casos abiertamente paradójicos, especialmente en el ámbito de la respuesta de las empresas a las crecientes exigencias de la opinión pública en materia de transparencia y de rendición de cuentas.

Presentación de la cuarta edición del estudio "Cultura, Políticas y Prácticas de Responsabilidad Social en las empresas del Ibex-35"No obstante, aseguró que la destrucción de empleo no la padecen sólo los trabajadores temporales. Ellos, dijo, lo sufren en las primeras etapas, pero, ya en la segunda, lo padecen también los trabajadores con contratos fijos.
La conclusión de carácter más general es que se han producido progresos significativos en la mejora de los informes. REE e Inditex obtienen una puntuación notable y en otros ocho casos la puntuación de las empresas es superior a los 50 puntos. De las 27 empresas evaluadas 23 (85%) obtienen más de 41 puntos –en la edición anterior sólo 16, de un total de 29, (55%) alcanzaron dicho nivel–.

Asimismo, sólo un 15 por ciento de las 27 empresas evaluadas obtienen una puntuación considerada insatisfactoria –21 a 40 puntos–, mientras que en la edición anterior el 45 por ciento de las empresas evaluadas no alcanzaron el nivel considerado como satisfactorio.El informe de conclusiones del Estudio Cultura, Políticas y Prácticas de Responsabilidad de las Empresas del IBEX 35 es publicado por cuarto año consecutivo por el Observatorio de la Responsabilidad Social de las Empresas de la Unión General de Trabajadores, UGT.

En la edición de 2008 del Estudio se indicaba que, de acuerdo con los principales resultados de la evaluación de las empresas del IBEX 35, apenas se habían producido cambios en relación a las dos ediciones anteriores, y que el hecho de mayor relevancia que ponía de manifiesto la investigación era que la información que las empresas someten al escrutinio público seguía siendo parcial e incompleta, especialmente en los ámbitosmás críticos de la responsabilidad, como los que afectan a la igualdad de oportunidades, a la equidad y a la contribución real de las empresas a los valores de justicia y de solidaridad que son los pilares fundamentales delmodelo social europeo. Los resultados de esta cuarta edición, no son muy diferentes y, aunque se ha producido una evolución de signo positivo en los distintos apartados evaluados en el Estudio respecto a 2008, los progresos de las empresas son todavía insuficientes y, en algunos casos abiertamente paradójicos, especialmente en el ámbito de la respuesta de las empresas a las crecientes exigencias de la opinión pública en materia de transparencia y de rendición de cuentas.