Por tercer año consecutivo, la consultora de comunicación Medialuna ha analizado cómo, cuánto, dónde y sobre qué conversan las grandes corporaciones españolas en las diferentes Redes Sociales. Algunas conclusiones: Comunican más en 2015 que en los dos años anteriores. Todas cuentan con perfil en LinkedIn. En Twitter, 34 empresas disponen de un perfil abierto en 2015, frente a las 31 empresas del IBEX 35 que lo tenían en 2014. La conversación aumenta en el selectivo, así como los contenidos relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Forética y Guidance se unen para lanzar MyObserver for CSR, herramienta de Medición Online orientada exclusivamente al conocimiento del impacto de las políticas de Responsabilidad Social Empresarial a través de Internet. Dentro de sus primeras conclusiones, se confirma que sólo el  43% de las empresas del IBEX 35 son reconocidas por las acciones y políticas de RSE. En esta primera oleada se han analizado más de 38.000 páginas web que hablaban de RSE y ha detectado más de 7,5 millones  de menciones y comentarios en redes sociales, foros, blogs y noticias

Un nuevo estudio de PwC sobre el informe integrado en las principales compañías cotizadas indica que a las empresas del IBEX 35 todavía les queda un largo camino por recorrer en la materia en comparación con las compañías del FTSE. Esta nueva generación de informe se adapta, a través de una estructura lógica, a la organización, da respuesta a las necesidades informativas de los distintos grupos de interés y muestra de manera clara y concisa la capacidad para crear y mantener el valor en el corto, medio y largo plazo.

El margen de mejora de las empresas españolas en la asignatura del gobierno corporativo es amplio. Es la conclusión de la tercera edición del ranking del gobierno corporativo de las empresas del Ibex 35 que muestra como las mayores sociedades cotizadas españolas se han estancado en sus avances en buen gobierno corporativo respecto a las de otros países europeos que se han situado en un puesto más destacado en el último año.

Telefónica ha publicado su primer Cuadro Central de Indicadores sobre Responsabilidad Social Corporativa (CCI-RSC) correspondiente al ejercicio 2010 en la página web pública de la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA), entidad profesional sin ánimo de lucro que ha ideado este tipo de informe y su herramienta de análisis para facilitar a las empresas la presentación de información sobre RSC de una forma gratuita, rápida, sencilla y comparable. Se trata de la primera empresa del IBEX-35 en dar este paso.

El secretario general de UGT, Cándido Méndez expresó durante la presentación de la cuarta edición del estudio "Cultura, Políticas y Prácticas de Responsabilidad Social en las empresas del Ibex-35", España tiene una "gran capacidad" de generar empleo en los tiempos de bonanza, pero también de destruirlo en momentos de recesión.Sobre el citado informe presentado sobre Responsabilidad Social, Méndez resalto que pone de manifiesto que aunque se da mayor importancia a este aspecto "formalmente, no es un comportamiento habitual de las empresas", por lo que abogó por darle un contenido real, que sea compatible entre la rentabilidad de las compañías y la sostenibilidad. Por último, dijo que "todavía no se ha dado un paso decidido hacía la responsabilidad social" y advirtió que incluso se puede estar produciendo un "estancamiento o incluso un recesión en los hechos, no en los discursos", dijo.

La actual normativa española insta a las empresas a alcanzar en 2015 una presencia equilibrada de hombres y mujeres en los consejos de administración. Dado que la paridad en los órganos de gobierno de la sociedades no es obligatoria sino una mera recomendación, una previsión realista estaría en alcanzar en dicha fecha en torno al 25%, como concluye el informe Sumando Talento - Presente y futuro de las mujeres en los Consejos de Administración, elaborado por Add Talentia, que analiza el perfil de las actuales consejeras del IBEX 35 y el de medio centenar de mujeres potenciales consejeras.8 empresas del IBEX siguen sin ninguna mujer en el Consejo.

El 53,7% de las sociedades del Ibex tienen ya mujeres en sus consejos de administración, lo que supone un incremento del 15% respecto de 2005, según los datos presentados por el presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Julio Segura, en la inauguración de la Jornada Mujeres, Empresa y Liderazgo promovida por la ministra de Igualdad, Bibiana Aído.