Se llevó a cabo los días 22, 23 y 24 de agosto a través de la Gerencia de San Miguel de Tucumán a cargo de Daniel Wilchel y la Gerencia de Relaciones Institucionales a cargo de Cecilia Turck, con el apoyo del Directorio de la empresa.
“El interés es el de acercarnos a las realidades particulares donde SESA SELECT opera, estimulando el desarrollo social, para una mejor adaptación y conceptualización del trabajo”, explicó Turck a ComunicaRSE.
En este sentido, el objetivo del programa  es poner en perspectiva y dar a conocer el proceso completo de trazabilidad del limón desde su inicio en la cosecha, pasando por sus distintas fases como empaque y pre-selección (en Tucumán), hasta su estiba en buque para la exportación (Puerto de Campana). Asimismo, brindar capacitación en temas relacionados al liderazgo y trabajo en grupos. 
Los participantes fueron seis colaboradores, (cuatro cosecheros y dos capataces), todos trabajadores de distintas cuadrillas de cosecha de limones, de escasos recursos económicos, en su mayoría con sus estudios sin concluir que habitan en caseríos en las zonas rurales aledañas a las áreas específicas de producción agrícola-manual en la Provincia de San Miguel de Tucumán. Vinieron acompañados por el Ing. Santiago Frías Alurralde, Encargado de Cosecha.
Los participantes fueron elegidos de acuerdo a los siguientes criterios: conducta, asistencia, productividad y liderazgo, así como la capacidad para trasladar a sus pares de equipo la experiencia vivida.
Los conceptos que se trataron durante la ejecución del Programa fueron la dimensión del trabajo y el desarrollo social, los procesos de trazabilidad en la cosecha de limones y el liderazgo y gestión de grupos.
La capacitación estuvo a cargo de Francisco Bourse, Consultor de Capital Humano de Select Executives, y se realizó en la Sucursal de San Isidro, a  cargo de Facundo Fraga. Agradecemos la colaboración de Valeria Vera, Victoria Presler, Mónica Díaz y Roxana Rattel, que colaboraron en las actividades.