El Banco Interamericano de Desarrollo, a través del InnovationLab de la División de Competitividad e Innovación, lanza dos convocatorias internacionales, basadas en el “crowdsourcing”, para beneficiar a las personas con discapacidad de América Latina y el Caribe. Esta iniciativa es apoyada por el Fondo Italiano de Tecnologías de Información y Comunicación para el Desarrollo.

La primera convocatoria es llamada “I-LAB:Inclusión en Empresas”. En esta las empresas y entidades públicas y privadas podrán presentar propuestas innovadoras para la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Recibirán mayor atención aquellas propuestas que tengan un enfoque de género. El público podrá votar por las propuestas que considere de mayor impacto. Aquellas que reciban un mayor número de votos pasarán a la siguiente fase. En la segunda fase un panel de expertos seleccionará las mejores propuestas que podrán recibir un financiamiento no rembolsable de hasta US$50.000.

La segunda convocatoria “I-LAB:Ideas Disruptivas” es una iniciativa abierta a todas las personas y pretende identificar ideas que permitan romper las barreras que limitan la inclusión laboral de las mujeres ylos hombres con discapacidad. Todos podremos no solamente proponer ideas sino también votar por las de otros que consideremos más innovadoras y con mayor potencial de impacto. Las personas que propongan las ideas que
Obtengan mayor número de votos podrán ser invitadas por el BID para presentar esas ideas en detalle y discutir sobre cómo transformarlas en realidad.

El tema de inclusión de las personas con discapacidad no es nuevo para el Banco Interamericano de Desarrollo. La División de Competitividad e Innovación del Banco Interamericano de Desarrollo, a través de su InnovationLab (Laboratorio de Innovación), ha estado implementando el programa “Un Mundo de Soluciones: Innovaciones para Personas con Discapacidad” que, a través de tecnologías nuevas, ha contribuido a la identificación de los problemas más importantes de las personas con discapacidad así como de las soluciones
más innovadoras (Visite www.bidinnovacion.org para más información). Ahora, a través de estos dos llamados, se buscan respuestas reales a las siguientes preguntas:

¿Cómo podemos remover las barreras a la inclusión laboral -con enfoque de género- para las personas con discapacidad? ¿Cuáles son las innovaciones que el sector privado necesita para remover estas barreras? ¿Cuál es la demanda para estas innovaciones? ¿Qué podemos hacer para que la inclusión laboral de las personas con discapacidad sea una realidad?

En particular, estas dos nuevas convocatorias pretenden dar voz a todos aquellos que tengan una idea innovadora e involucrar a las empresas de América Latina y el Caribe. Para reducir la exclusión económica y social de las personas con discapacidad, especialmente de las mujeres, es fundamental apoyar soluciones que generen ingresos y contribuyan a la lucha contra los prejuicios.

Los actores del sector privado están mostrando un creciente compromiso para hacer su lugar de trabajo más inclusivo y promotor de la equidad de género con el fin de aprovechar el talento de sus recursos humanos.
Flora Painter, Jefa de la División de Competitividad e Innovación del BID, señala: “Estas Convocatorias son la continuación del trabajo realizado durante los últimos años. A través de la tecnología y la innovación en el sector privado no solo se puede mejorar la competitividad de los países sino también se puede fomentar un crecimiento inclusivo para los grupos más vulnerables de nuestra región. A través de nuestro proyecto ‘Un Mundo de Soluciones’ vimos que cualquier problema es en realidad el motor de una idea que puede dar vida a una solución de alto impacto. Ahora queremos involucrar a las empresas de América Latina y el Caribe porque las necesitamos para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad, sobre todo de las mujeres, a través del uso de nuevas tecnologías y de su capacidad innovadora”.

La convocatoria para la implementación de soluciones innovadoras para la inclusión laboral, “Inclusión en Empresas”, está abierta a empresas y entidades públicas y privadas. Los postulantes pueden solicitar una contribución no rembolsable de hasta US$50.000 registrándose y enviando las propuestas a través de la página web del InnovationLab (visite: www.bidinnovacion.org/inclusion-en-empresas/).

La convocatoria“Ideas Disruptivas” está abierta a todos. Los postulantes deben registrarse y enviar sus ideas a través de la página web de InnovationLab (visite: www.bidinnovacion.org/ideas-disruptivas/).
La fecha límite de postulación para ambas convocatorias es el 31 de diciembre del 2012.