La iniciativa forma parte del Programa de Responsabilidad Social Corporativa de Santander Río, del que uno de sus ejes es la inclusión laboral de los jóvenes. Junto con la organización Pescar ofrecen durante 9 meses oportunidades de formación personal y profesional a estudiantes de quinto año del colegio secundario, de entre 17 y 20 años.

Desde el año 2008, el Banco y la Fundación vienen trabajando en forma conjunta e ininterrumpida. Pescar integra una red de centros educativos de iniciación y capacitación profesional que desarrolla en sedes de distintas empresas. El Banco cuenta con salas de capacitación propias frente a Plaza de Mayo que acondicionó especialmente para este centro educativo, donde 20 estudiantes de escuelas públicas de la ciudad participarán durante nueve meses de las actividades que brinda el programa y recibirán formación a nivel personal, ético-ciudadana y técnico-profesional.

Los centros educativos brindan una formación personal y profesional a jóvenes que cursan el último año del secundario, con el objetivo de mejorar sus posibilidades de inserción en el mundo del trabajo, para que tengan un mejor desempeño en el ámbito laboral y mayores oportunidades. Las capacitaciones están a cargo de orientadoras seleccionadas por Fundación Pescar y Santander Río.

Profesionales del Banco les ofrecen voluntariamente distinto tipo de charlas y capacitaciones. Los jóvenes reciben el uniforme, los útiles, el almuerzo y merienda provistos por el Banco. 

Participarán durante este año jóvenes de ambos sexos, de entre 17 y 20 años, que cursan en forma regular el último año del colegio secundario. Los postulantes deben mostrar iniciativa e interés por capacitarse. Los alumnos de esta sexta edición, cursan habitualmente en los siguientes colegios de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires: Bartolome Mitre Nº 5, Comercial Nº 5 Jose de San Martìn, Comercial Nº 34, Normal Superior Nº 3, Bernardino Rivadavia, Comercial Nº 22, Sarmiento Nº 2 y Juan Martin de Pueyrredon.  

El programa curricular de las capacitaciones hace eje en la formación personal (planificación personal, vocación, técnicas de estudio, etc), la formación ética y ciudadana (valores, ciudadanía, ámbito laboral) y en la formación técnico – profesional (habitos empresariales, nociones sobre las áreas de cada empresa, etc).