Realidades sociales como la aceptación de la diversidad sexual, la integración de personas con discapacidades y/o edad avanzada; la integración de la inmigración; la posición de la mujer en el mundo del trabajo; el reconocimiento de los pueblos originarios; la reinserción o el origen social de las personas, constituyen asuntos instalados en sociedades que se han complejizado y en las que los grupos de referencia son múltiples y diversos. 

La empresa es un espacio relevante en lo relativo a la reproducción o transformación de la cultura y los cambios que ocurren en la sociedad pueden verse ralentizados o acelerados según las costumbres y conductas que predominen en ellas, dada la importancia que tienen los ambientes laborales. 

Por ello, el área de formación de ACCIÓN impartirá durante el 5 y 6 de noviembre, el curso denominado Gestión de la Diversidad en la empresa, con el objetivo de dotar a las empresas de herramientas que sean factibles de aplicar en sus respectivas estrategias de negocios.

La actividad formativa tendrá una duración de 16 horas cronológicas -divididas en dos jornadas- en las que se contextualizará la diversidad en un mundo globalizado; a la vez que se revisa la creación de valor que ésta aporta; además, se revisarán los principales estándares nacionales e internacionales sobre inclusión y finalmente, la jornada cerrará con los desafíos que Chile presenta en diversas áreas relativas a la inclusión, a través de la mirada de un panel de expertos en materias específicas relativas a inclusión e integración.