Las perspectivas de empleo de los migrantes continuaron mejorando durante 2018, sobre la base de las tendencias positivas observadas durante los últimos cinco años. En promedio entre los países de la OCDE, más del 68% de los migrantes están empleados y la tasa de desempleo es inferior al 9%. Sin embargo, los inmigrantes jóvenes y aquellos con un bajo nivel educativo siguen teniendo dificultades en el mercado laboral.

La migración de mano de obra temporal aumentó de forma sustancial en 2017, hasta alcanzar los 4,9 millones, frente a los 4,4 millones de 2016. Este es el nivel más alto desde que la OCDE comenzó a elaborar informes sobre este tipo de datos hace más de una década. Polonia es el principal destino de la migración de mano de obra temporal, superando a los Estados Unidos. En el área de la Unión Europea (UE) y de la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC), los trabajadores “enviados” por sus empleadores para trabajar en otros estados miembros de la UE/AELC representaron el mayor colectivo individual de trabajadores temporales, con casi 2,7 millones de desplazamientos.

 “El notable aumento de la migración laboral temporal es una señal del dinamismo de los mercados laborales de la OCDE, pero también de su integración” declaró el Secretario General de la OCDE, Angel Gurría, durante la presentación del informe en París. “Los migrantes temporales aportan habilidades y competencias necesarias para los empleadores.”

Algunos migrantes laborales temporales pueden quedarse unas pocas semanas, otros durante varios años. La aportación de los migrantes temporales es considerable en algunos países de la OCDE. En 6 de cada 20 países para los que se dispone de datos, los migrantes laborales temporales suponen más del 2% de la población empleada residente.

El informe Perspectivas de la Migración Internacional 2019 también revela que los países de la OCDE continúan ajustando sus programas de migración laboral para mejorar la selección en favor de las habilidades demandadas. Una serie de países han reformado incluso sus procedimientos de entrada para migrantes inversores o han creado nuevos programas para migrantes que están desarrollando empresas ‘start-up’. Algunos países han introducido restricciones a los procedimientos de reagrupación familiar o racionalizado sus procedimientos de asilo.

El estudio esta disponible en este enlace.