Los nuevos objetivos de Sustentabilidad 2025 afrontan los desafíos globales de sustentabilidad relacionados con la materia prima, la utilización del agua, energía y cambio climático, salud y seguridad, educación y desarrollo. Dichas metas reflejan la estrategia de 3M orientada hacia las necesidades de sus clientes y de las comunidades en las que opera la compañía.

Las metas y planes hacia el año 2025 se alinean a la estrategia de sustentabilidad global que busca mejorar la calidad de vida.  Estos se componen de varios ejes con sus respectivos puntos a trabajar:

1. Materias primas: fomentar el respeto hacia los recursos del planeta y repensar a los residuos como nutrientes para generar abundancia que beneficiará a las generaciones futuras. Dicha práctica se apalancará sobre varios objetivos:

• Invertir para desarrollar materiales y productos más sustentables que permitirán a los clientes poder alcanzar sus objetivos ambientales.
• Reducir los desechos de manufactura en un 10%.
• Lograr el objetivo de “residuo cero” en más del 30% de los centros de fabricación.
• Fomentar una cadena de distribución sustentable, tanto desde las materias primas como en los controles de rendimiento y desempeño de los proveedores involucrados.

2. Agua: promover el acceso igualitario al agua pura, para que cada persona, empresa y comunidad, posean el agua necesaria para prosperar.

• Reducción del consumo anual de agua con un adicional del 10%.
• Involucrar a las comunidades en las que 3M opera que tengan problemas de escasez de agua para promover una gestión del agua que contemple la conservación y la reutilización

3. Energía y ambiente: cambiar la forma en la que el mundo utiliza energía ya que impacta en el clima, y eso impacta a las personas.

• Aumentar la eficiencia energética en un 30%, lo que mantendrá bajo al uso de energía a nivel global durante los próximos 10 años.
• Incrementar el uso de energía renovable al 25% del consumo total de electricidad. Sus principales fuentes serán la energía eólica y solar.
•  Asegurarse de que las emisiones de gases de efecto invernadero se mantengan en un 50% por debajo de las emisiones de 2002. Entre 2002 y 2014, se ha logrado una reducción absoluta del 64% en las emisiones de gases de efecto invernadero.
• Ayudar a los clientes a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero mediante el uso de productos de 3M.

4. Salud y Seguridad: mejorar la salud y la seguridad de las personas en todo el mundo para que sea posible hacer énfasis en los aspectos que más importan.

- Capacitar a 5 millones de personas a nivel mundial sobre la salud y la seguridad de los trabajadores y los pacientes, tanto en la asistencia sanitaria como en los entornos industriales.

5. Educación y Desarrollo: apoyar el empoderamiento y enriquecimiento pedagógico proporcionando a las personas de todo el mundo la oportunidad de vivir la vida al máximo.

- Invertir en las comunidades a través de dinero, donaciones, productos, patrocinios y voluntariados, con el objetivo de aumentar el acceso de las personas a la ciencia, la tecnología y los negocios, entre otros temas de educación general, y mejorar su calidad de vida por medio de programas de medio ambiente, salud y seguridad.

- Lograr un 100% de participación de los empleados en programas de desarrollo que les permiten perfeccionar sus capacidades individuales y organizacionales.

- Aumentar la diversidad de talentos en todas las regiones en las que opera la empresa como parte fundamental de la estrategia de sostenibilidad.

Las nuevas metas se presentan más ambiciosas en los ejes ambientales que las metas lanzadas a principios de 2015. Por ejemplo, en el tema emisiones las nuevas metas se proponen reducir un 50% de las emisiones con línea de base 2002, mientras que las metas 2015 se proponían solo un 5% de reducciones. En eficiencia energética las nuevas metas 2016 proponen un aumento del 30% de la eficiencia comparada con las metas 2015 que proponían un 25%. Las nuevas metas incluyen temas de seguridad laboral pero no mencionan nuevas metas en cadenas de abastecimiento.