Más de una de cada cinco personas empleadas (casi 23 por ciento) han experimentado violencia y acoso en el trabajo, ya sea física, psicológica o sexual, según un

Una nueva publicación de la OIT ofrece consejos prácticos a empresas y empleadores para ayudarles a crear políticas y sistemas adecuados para gest

En el marco de la Iniciativa Estratégica de Sustentabilidad e Integridad, la compañía Mastellone Hnos.

Una revisión externa integral de la cultura en el lugar de trabajo de la empresa Rio Tinto identificó hallazgos p

Uruguay se convirtió oficialmente en el primer país del mundo en ratificar el Convenio n.º 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El documento, presentando en la Conferencia Internacional del Trabajo, tiene como objetivo hacer frente a las situaciones de violencia y acoso en el lugar de trabajo.

El documento reúne cuatro recomendaciones para enfrentar situaciones de acoso, tanto sexual como laboral.

Desde el 31 de enero de 2018, en todos los mercados y marcas de Condé Nast se implementará un Código de Conducta Internacional con el objetivo de ayudar a abordar el problema del acoso sexual en la industria.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó el Protocolo de Actuación Frente a Casos de Violencia Laboral, Hostigamiento y Acoso Sexual, dirigido a todas las empresas de la República Mexicana.

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ha presentado dos infografías (en inglés) en las cuales explican cómo el acoso sexual y la violencia en el trabajo suelen tener consecuencias muy graves para las víctimas.