De acuerdo a un reporte conocido esta semana, miles de estudiantes universitarios chinos son forzados a realizar “pasantías” obligatorias en plantas de montaje que proveen a gigantes de la tecnología de la información como Dell, HP y Lenovo. La información es el resultante de una auditoría realizada en la cadena de provisión de servidores informáticos de universidades públicas europeas. 

El estudio Electrónica 'Low Cost' de DanWatch y China Labor Watch describe la violación de derechos laborales en cuatro fábricas que producen para la multinacional Dell en China. Las violaciones de su cadena de valor incluyen explotación laboral (hasta 74 horas laborales semanales); horas extras obligatorias (136 horas extraordinarias mensuales, lo que supera ampliamente el límite establecido por las leyes chinas de 36 horas mensuales); exposición a gases tóxicos; salario inferior al mínimo; condiciones de hacinamiento.