Dow anunció que está desarrollando un conjunto estratégico de compromisos destinados a redefinir el papel de la empresa en la sociedad. Los Objetivos de Sostenibilidad 2025 de Dow proponen compromisos de sostenibilidad con foco en la innovación en productos, huella ambiental, economía circular y eficiencia en las operaciones.

El sello Polietileno Reciclable, desarrollado en conjunto por Ecoplas y Dow, es una certificación para los envases reciclables que asegura su fácil identificación y favorecer así el reciclado. Se aplica por primera vez en sachet y botellas de leche de La Serenísima.

La empresa Dow Argentina presentó oficialmente esta semana a nivel local su nueva estrategia de sustentabilidad global, con la presencia de Christianne Canavero, Directora de Sustentabilidad para Latinoamérica. La nueva vision de Dow está sostenida en cuatro pilares: Innovación para el Mañana, Soluciones Inteligentes para el Presente, Socios para el Cambio y Operaciones Responsables. Los nuevos pilares funcionan como guías de gestión hacia la obtención de las Metas 2015 de sustentabilidad que la empresa se fijó en 2006 y que continúan en plena vigencia.

Con el objetivo de ofrecer soluciones más sostenibles, Dow anunció que ha completado voluntariamente un programa para reemplazar sus catalizadores a base de mercurio utilizados en un portafolio de productos adquiridos de otra compañía. 

Dow y The Nature Conservancy (TNC) anunciaron hoy su alianza con Santa Vitória Açúcar e Álcool Ltda., una empresa conjunta entre Dow y Mitsui & Co. Ltd. (SVAA), para utilizar los SVAA de Santa Vitória, Brasil como ubicación del segundo proyecto piloto de colaboración. Los ejecutivos de Dow SVAA, y TNC estuvieron presentes en la oficina del gobernador de Minas Gerais para anunciar la noticia a una audiencia que incluyó la participación del gobernador Antonio Augusto Junho Anastasia y la Secretaria de Desarrollo Económico de Minas Gerais, Dorothea Werneck.

Dow Argentina mudó su sede central en Buenos Aires a Madero Office, el primer edificio en Argentina que cuenta con la Certificación LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) de cuidado del medioambiente otorgada por la United States Green Building Council. Ubicado en Puerto Madero, éste fue concebido para minimizar el impacto sobre los recursos naturales.

Dow Argentina, en el marco de su programa de voluntariado corporativo SolidariDow, presentó los resultados del concurso Soluciones Solidarias 2011, en su 8va edición. El programa alienta a los empleados a proponer proyectos sociales en alianza con organizaciones de la sociedad civil en las regiones de Capital Federal, Bahía Blanca, Colón y Zárate, (provincia de Buenos Aires), Puerto General San Martín y Venado Tuerto (provincia de Santa Fe), y en otras comunidades del país en las que el negocio de Agricultura opera. Los proyectos fueron evaluados tanto por Paneles de Empleados como por la Asociación Conciencia, que brindó asesoría técnica durante todo el concurso.

ComunicaRSE entrevistó a Soledad Echagüe, Directora de Asuntos Públicos de Dow Argentina. La revisión de metas y procesos de RSE con miras al 2015, los destacados del 2do Balance de Sustentabilidad de la compañía, el trabajo de articulación con otras empresas dentro de un programa común, y la instauración de un premio para reconocer a los proveedores fueron algunos de los temas abordados en la charla.

Agrofina, Carrefour Argentina, Dow Argentina, Holcim Argentina, LANXESS, Monsanto, Nucleoeléctrica Argentina, OSDE, Petrobras Argentina y Toyota Argentina junto a Fundación Compromiso realizaron el cierre de la segunda edición de “Acercarse”, un programa de inversión social que tiene como objetivo fortalecer la gestión de las organizaciones sociales con el fin de mejorar las capacidades institucionales de las organizaciones sociales de Zárate y Lima, incentivar su formalización y fomentar la articulación entre ellas.

En 2004 la empresa Dow presentó la Primera Edición del Concurso Interno de Voluntariado para apoyar proyectos de ayuda social presentados por iniciativa de sus propios empleados. Aquí presentamos el perfil de 5 de los 13 proyectos seleccionados entre los 39 presentados luego de un exhaustivo proceso, que estuvo a cargo de paneles integrados por empleados de cada zona. El total asignado para la ejecución de los proyectos ha sido de 90 mil pesos, más el apoyo humano y tecnológico de la empresa.