El pasado miércoles 10 de Agosto en el nuevo Auditorio de Mapfre se realizó la cuarta conferencia sobre las prácticas de las “Mejores Empresas para Trabajar en Argentina’’ en la que las más importantes empresas de plaza compartieron conocimientos y experiencias. Importantes ejecutivos de Dow Química, Fedex, Basf de Argentina y Mapfre expusieron acerca de “La acción comunitaria de la empresa: participación de los empleados”.

Dow Química entregó el Premio DOW GOL 2006 (Guiando, Observando, Liderando) simultáneamente para sus operaciones de Argentina y Chile.  El Premio DOW GOL, iniciativa lanzada en 2001, surge a partir del Programa Global de Cuidado Responsable ®, cuyo objetivo principal es Cero Accidentes en el Transporte, Almacenaje y Manejo de Productos Químicos y procura responder responsablemente a las preocupaciones de la comunidad, contribuyendo al desarrollo sustentable de toda la cadena logística.

El Concurso Interno de Voluntariado Corporativo 2005 de Dow en Argentina y Chile convocó a más de 180 empleados que llevaron adelante 20 proyectos comunitarios. Entre los principales temas abordados se encuentran el desempleo, la integración, la contención a personas en situaciones de riesgo, la integración, la salud, la educación y recreación. El programa se desarrolló junto a la Fundación Compromiso en Buenos Aires, Bahía Blanca, Chile, San Lorenzo, Colón y Venado Tuerto. En total, la compañía invirtió $90.000.

Dow Argentina publica su segundo Balance de Sustentabilidad. Dentro de un proceso global de revisión de metas y procesos de RSE con miras a 2015, la empresa actualizó su código de conducta, inició una autoevaluación con indicadores Ethos y midió la huella de carbono de su logística.El marco de referencia para la elaboración del Balance ha sido la Guía G3 propuesta por el Global Reporting Initiative (GRI). La frecuencia de esta publicación es bienal con una actualización online anual. 

Dow Argentina publica su segundo Balance de Sustentabilidad. Dentro de un proceso global de revisión de metas y procesos de RSE con miras a 2015, la empresa actualizó su código de conducta, inició una autoevaluación con indicadores Ethos y midió la huella de carbono de su logística.

Dow Argentina organizó la 10ª edición del Premio DowGOL en el que reconoció a sus proveedores de transporte terrestre, terminales marítimas y depósito externo en diferentes categorías. DowGOL, cuyo lema es "Guiando, Observando y Liderando", reconoce a las empresas que se desempeñan de manera responsable y sustentable en materia de transporte y seguridad, y con sus empleados y el medio ambiente.

Agrofina, Carrefour Argentina, Dow Argentina, Fundación Minetti, LANXESS, Monsanto, Nucleoeléctrica Argentina, OSDE, Petrobras Argentina y Toyota Argentina junto a Fundación Compromiso presentan la edición 2011 del programa de inversión social privada, AcercaRSE con el fin de fortalecer las capacidades institucionales y de gestión de las organizaciones sociales de Zárate y Lima, incentivar su formalización y fomentar la articulación entre ellas. Además, a través de talleres de diseño y gestión de proyectos sociales, las ONGs podrán participar del 2º concurso de  Proyectos Sociales AcercaRSE.

Agrofina, Carrefour Argentina, Dow Argentina, Fundación Minetti, LANXESS, Monsanto, Nucleoeléctrica Argentina, OSDE, Petrobras Argentina y Toyota Argentina junto a Fundación Compromiso presentan la edición 2011 del programa de inversión social privada, AcercaRSE con el fin de fortalecer las capacidades institucionales y de gestión de las organizaciones sociales de Zárate y Lima, incentivar su formalización y fomentar la articulación entre ellas. Además, a través de talleres de diseño y gestión de proyectos sociales, las ONGs podrán participar del 2º concurso de  Proyectos Sociales AcercaRSE.

Asoma en 2011 una modalidad de segunda generación de programas de voluntariado corporativo. Su rasgo distintivo es que son globales. Se trata de empresas que promueven que sus empleados realicen experiencias como voluntarios en distintos puntos del planeta, trabajando en asuntos sociales junto a la comunidad, a la vez que adquieren experiencia y conocimientos de los mercados y culturas de los países en los que colaboran. IBM picó en punta en 2008 con su Corporate Service Corps. Dow Corning y FedEx ya recorren el mismo camino.

Cippec ha presentado un documento, promovido por Dow Argentina, sobre el empleo y las condiciones de empleabilidad en Venado Tuerto, Provincia de Santa Fe. El mismo es resultado de un intenso trabajo del que participaron actores del sector público, privado y del tercer sector de la ciudad para ofrecer líneas de acción desde un enfoque multisectorial.