Reportar la sustentabilidad, fijar objetivos de reducción de emisiones, incrementar la diversidad de los Consejos de Administración, controlar los derechos humanos en la cadena de valor y la igualdad de oportunidades para incluir políticas de identidad de género y orientación sexual figuran entre las principales propuestas dirigidas a los accionistas en 2015 de empresas grandes, según el EY Center for Board Matters.

EY y la Sociedad Nacional de Mentoría (MENTOR) presentaron un informe sobre la participación de las empresas estadounidenses en programas de mentoría. Ofrece casos de estudio y buenas prácticas para las empresas que buscan iniciar un programa de mentoría o mejorar los resultados de un programa existente

Esto fue lo que preguntó EY cuando entrevistó a 50 inversores institucionales a nivel mundial. De acuerdo con las respuestas,  los accionistas llevarán a cabo una mayor presión para que los consejos expliquen la composición de su directorio. La mayoría de estos inversores no cree que las empresas estén haciendo un buen trabajo explicando por qué tienen los directores adecuados y cómo se eligen.

La mitad de las empresas del S&P 500 revelaron haber recibido en 2014 proposiciones sobre Gobierno Corporativo de parte de sus inversores. En 2010 eran sólo el 6%. Del total de proposiciones presentadas, el 45% correspondió a temas ambientales y sociales. Crece la influencia de las campañas de activismo accionarial y la exigencia de publicación de reportes de sustentabilidad, según el reporte de la auditora EY.

Se presentaron los resultados de la última encuesta sobre Fraude Global de la consultora Ernst & Young que revelan que los esfuerzos de cumplimiento parecieran estar perdiendo impulso. Una de cada cinco empresas aún no tiene una política de este tipo; menos de un tercio de las empresas tiene programas de anticorrupción y debida diligencia; y 45% de las organizaciones no cuentan con una línea o canal de denuncia. El CyberCrimen se presenta como una nueva amenaza a los negocios todavía con bajo nivel de percepción.

La atención de los inversores y accionistas hacia  la "triple línea de base" de desempeño ambiental, social y económica sigue creciendo en 2012 y hace elevar los niveles de apoyo a las resoluciones de los accionistas sobre las cuestiones ambientales y sociales. Según el estudio de una auditora internacional las propuestas sobre sustentabilidad representaron el 40% de todas las resoluciones de los accionistas en 2011, frente al 30% de 2010. Tuvieron un promedio de apoyo con voto accionarial del 21% de los votos emitidos, frente al 18% en 2010.