El Plan será presentado oficialmente el 4 de septiembre de 2013 luego de dos años y medio de trabajo con las partes interesadas. El Plan utiliza la misma estructura de tres partes de los Principios Rectores de DD.HH. y Empresas de la ONU: “el deber del Estado; la responsabilidad empresarial; y la necesidad de aumentar el acceso a la reparación”. El Plan incluirá un mensaje con expectativas dirigidas a las empresas británicas y exigencias para los procesos de compras del gobierno.

El Gobierno británico endurecerá a partir del próximo mes de octubre la legislación vigente para poder hacer públicos los nombres de todos los directivos de las compañías que no paguen el salario mínimo a sus trabajadores, con el objetivo de "avergonzarlos" ante la sociedad y luchar así de forma más decidida contra los empresarios "sinvergüenzas".