Cinco empresas de la India adhieren a la iniciativa de anti-corrupción del Foro Económico Mundial, comprometiéndose a erradicar esta práctica en sus organizaciones y cadenas de suministro.

PUMA lanzó su primera tienda sustentable en India. El local es 100% alimentado de energía solar y se venderán productos hechos con algodón orgánico y materiales sustentables, entre otras medidas amigables con el medio ambiente. 

Trabajadores  que recogen té para Unilever en India y Kenia están sujetos a condiciones de trabajo precarias y violaciones de los derechos laborales, a pesar de que el té lleva el certificado de Rainforest Alliance. Este es el hallazgo más importante del informe de certificación de té de Unilever “¿Taza pequeña, gran diferencia?” que la ONG holandesa SOMO y la Comisión India de los Países Bajos (ICN)  publicaron esta semana.

Un estudio realizado en Nueva Delhi reveló que las comunicaciones móviles están revolucionando la vida social y económica de las zonas rurales de la India. En concreto, el Center for Knowledge Societes (CKS) detectó siete sectores principales que podrían transformarse radicalmente gracias a los teléfonos celulares, entre ellos transporte, finanzas y cuidado personal. La investigación, encargada por Nokia, estudia cómo puede utilizarse la nueva tecnología para achicar la brecha existente entre las áreas rurales y urbanas.

Los jóvenes ingenieros trajeados del sector de las tecnologías de la información en la India tienen algo en común con los depauperados trabajadores del sector informal indio: la falta de derechos laborales, según denuncian los sindicatos. En poco tiempo, la India se ha convertido en uno de los destinos preferidos por las empresas para deslocalizar sus servicios de tecnología, pero los sindicatos se preguntan si el sector tiene un mecanismo para proteger los derechos de los trabajadores y si las condiciones de empleo son justas.

El Presidente de India Abdul Kalam destacó este lunes que la responsabilidad social de las empresas ha aumentado con la privatización creciente de la economía y su crecimiento. En su discurso durante la entrega del Premio de Responsabilidad Social Empresaria FICCI-SEDF, Kalam dijo que "con el crecimiento rápido del sector privado en el país se vio claramente que mejorar la educación era un desafío que empresas y Gobierno debíamos encarar juntos".

El 8 de julio el Ministerio de Asuntos Corporativos de la India publicó “La Guía nacional voluntaria de las responsabilidades sociales, ambientales y económicos de la empresa”, un conjunto de directrices dirigidas a la práctica de la RSE de las empresas públicas y privadas. La guía ha sido desarrollada a través de un amplio proceso de consulta por un Comité de Redacción de Directrices (GDC), que comprende a profesionales que representan a diferentes grupos de interés.

El Ministerio de Asuntos Corporativos de la India publicó “La Guía nacional voluntaria de las responsabilidades sociales, ambientales y económicos de la empresa”, un conjunto de directrices dirigidas a la práctica de la RSE de las empresas públicas y privadas

Citigroup de la India acaba de instalar los primeros cajeros automáticos biométricos en los barrios más pobres del país que utilizan la última tecnología con el objetivo de captar como clientes a las millones de personas analfabetas y de bajos recursos que viven allí. La idea es llegar a instalar entre 25 y 35 máquinas en 18 meses, alcanzando así a unos 50.000 clientes potenciales. Los dos cajeros instalados hasta el momento están en Mumbai, la capital financiera de la India, y Hyderabad, en el sudeste del país. A futuro se espera poder replicar la iniciativa en otros países similares a la India, como Indonesia y Brasil.

British Telecom acaba de lanzar el índice "Sustainable Development Index an Assesment of Business Performance in India", que pretende evaluar las medidas para garantizar el desarrollo sostenible adoptadas por las empresas en India. Para la elaboración del índice se realizó una encuesta en la que participaron un total de 215 representantes destacados del sector académico, empresarial, gubernamental, ONG y medios de comunicación, así como 1.168 trabajadores de empresas tecnológicas, que opinaron sobre el comportamiento de las compañías indias en 12 áreas relativas al desarrollo sostenible.