En el marco por la celebración de los 11 años de creación de la Red Pacto Global Argentina, 19 nuevas organizaciones decidieron comprometerse con los Principios del Pacto Global de Naciones Unidas. Con estas nuevas adhesiones, la Red Pacto Global Argentina suma 558 adhesiones y se consolida como una de las redes del continente con mayor participación empresarial (por detrás de México, Colombia y Brasil).

Después de 15 años como arquitecto clave del Pacto Mundial de la ONU, Georg Kell abandonará esta organización en septiembre de 2015. La junta del Pacto Mundial identificará a los sucesores potenciales mediante un proceso riguroso de revisión con el objetivo de designar un nuevo director ejecutivo para junio de 2015. El Sr. Kell trabajará junto a su sucesor para ayudar en la transición de liderazgo antes de su retirada.

Una alianza conformada por GRI, el Pacto Mundial y el WBCSD está trabajando parar impulsar el rol del sector privado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que serán lanzados por las Naciones Unidas en setiembre de 2015. Las nuevas metas, que actualizan las Metas del Milenio, tratan de acabar con la pobreza, garantizar una vida de dignidad y oportunidad para todos, y proteger la estabilidad del  planeta. Tienen en agenda la publicación de una Guía que oriente al sector privado en la incorporación de los nuevos ODS en sus estrategias de RSE.

El Centro Regional,  una iniciativa para apoyar al Pacto Mundial de las Naciones Unidas en la región de América Latina y el Caribe, presenta el Manual de Administración Responsable de la Cadena de Suministro que presenta casos emblemáticos de empresas de la región.

UNICEF, Pacto Gobal de las Naciones Unidad y Save the Children han lanzado la publicación “Derechos del Niño y Principios Empresariales”. El trabajo proporciona un marco general para entender y tratar el impacto del mundo empresarial en el bienestar de los niños. Los autores esperan que estos Principios sirvan de inspiración y orientación para todas las empresas en sus interacciones con la infancia.

Pacto Global Argentina invita a las compañías de la red local a sumarse al Grupo de Trabajo “Empresas y Derechos Humanos” con el objetivo de ayudarlas a entender y, posteriormente, aplicar los Principios Rectores en la materia aprobados por Naciones Unidas. Para facilitar ese ejercicio, el Grupo de Trabajo utilizará la Guía “Promover, Respetar y Remediar: Todos Ganamos” elaborada por la organización. Participar del grupo de trabajo no tiene costo alguno para las empresas de la red.

La Red Pacto Global Chile presentó los resultados del Estudio “Sistema de Integración de los Principios de Pacto Global” (SIPP).  Entre los resultados se destacan que el 94% de las empresas reportan la existencia de políticas específicas que guían el comportamiento de las organizaciones con sus grupos de interés. Los rubros con mayor presencia en la muestra corresponden a Ingeniería Industrial y Construcción.

En el marco del Día Mundial contra la Corrupción, la Red Española del Pacto Mundial presenta en Barcelona su Sistema de Gestión de Integridad y Transparencia para pyme. Es una herramienta práctica que les permita a las Pymes hacer tangibles los riesgos de corrupción a los que se enfrentan. El sistema diagnostica y pone solución a las malas praxis que se estén llevando a cabo.

La Red Pacto Global Chile, en el marco de los eventos de cierre de año, está organizando la presentación de los resultados del Estudio SIPP “Sistema de Integración de los Principios de Pacto Global”, el que reconocerá a las mejores prácticas identificadas en materia de los cuatro pilares que promueve Pacto Global, relacionados con Derechos Humanos, Relaciones Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

A partir del 31 de octubre del 2013, los participantes no corporativos deberán entregar una Comunicación de Involucramiento (COE por sus siglas en inglés) cada dos años, de la que hasta ahora estaban eximidos. Será un documento a través de la cual los participantes informan a sus grupos de interés sobre sus esfuerzos en apoyo a los principios del Pacto Mundial y sobre su involucramiento en la iniciativa. La falta de entrega resultará en un cambio de la clasificación de los participantes, y con el tiempo puede llevar a la expulsión de la organización de la iniciativa.