La FNPI ha lanzado la versión electrónica de su libro impreso y publicado este año "La otra cara de la libertad. La responsabilidad social empresarial en medios de comunicación de América Latina".

Fundación Minetti ha presentado su Informe de Desarrollo Sostenible 2010. El documento expresa el compromiso con la gestión transparente y el desarrollo sostenible. La información difundida es producto de la recopilación de datos, análisis de informes y documentos que aportan los participantes en los proyectos, entrevistas de colaboradores y personas que participan de acciones e iniciativas de la organización.

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) apoyará un proyecto de US$10,5 millones para establecer un sistema de Reducción Verificada de Emisiones (VER, por sus siglas en inglés) en Colombia, con el objetivo de reducir más de medio millón de toneladas de emisiones de carbono en un período de cuatro años a través de un sistema voluntario de intercambio, entre otras medidas.

La secretaria de Estado de Igualdad, Laura Seara, y el presidente de SEPI, Enrique Martínez Robles, han acordado mediante la firma de un convenio entre ambas entidades para fomentar la capacitación de las mujeres trabajadoras del sector público industrial y promover el acceso de mujeres a puestos directivos.

El Grupo FCC ha publicado por sexto año consecutivo su Informe de Responsabilidad Social Corporativa correspondiente al ejercicio 2010, donde se encuentran descritas de manera detallada las políticas, planes, prácticas y resultados que evidencian la labor y esfuerzo del Grupo al abordar las preocupaciones y oportunidades más relevantes para la creación de valor sostenible.

En el marco del Programa VALOR de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), impulsado conjuntamente por la Asociación Mutual Israelita Argentina (AMIA) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a través del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), el pasado 25 de agosto Banco Galicia y Pymes de su cadena de proveedores participaron de la primera “Reunión de diálogo”, donde se trataron los avances y resultados de las acciones de RSE que la entidad bancaria comenzó a implementar junto con sus Pymes a principios de este año.

El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y la presidenta y directora general de McDonald´s España, Patricia Abril, han firmado en Madrid un convenio de colaboración para integrar en la plantilla de la cadena de restauración a 40 personas con discapacidad.

Diversos sectores de la sociedad  se congregaron en CasaPiedra para conversar de la creación de valor compartido y la sustentabilidad en Chile y el mundo, en una mirada  enfocada en los próximos cuarenta años. Los ministros de Hacienda, Felipe Larraín, y de Energía, Rodrigo Álvarez, el biólogo Humberto Maturana y el invitado internacional, Mark Kramer, entre otros, entregaron sus visiones.

En el marco del encuentro “Generando entornos laborales inclusivos para el desarrollo de la Mujer en la empresa contemporánea” organizado por Manpower Argentina, ComunicaRSE entrevistó a Patricia Debeljuh, investigadora del CONFyE (Centro de Conciliación Familia y Empresa) del IAE de la Universidad Austral. La académica explica el concepto de “doble agenda”, los aportes que pueden hacer las mujeres al mundo laboral,  y las oportunidades que se presentan en el contexto del trabajo para su desarrollo profesional. “El gran desafío no es que la mujer llegue sino que pueda aportar desde su condición de género. Hay que crear las condiciones dentro de las empresas para que ellas puedan desplegar ese potencial que traen”. Para lograrlo explica que las compañías se deben enfocar en el eje flexibilidad. “Hay que trabajar el liderazgo dentro de las empresas para que sea bien vista la maternidad. Las políticas tienen que estar bien comunicadas y no se debe penalizar a quien hace uso de las mismas”.

En el marco del encuentro “Generando entornos laborales inclusivos para el desarrollo de la Mujer en la empresa contemporánea”, ComunicaRSE entrevistó a María Amelia Videla (Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos Manpower Argentina). En la charla la ejecutiva explica que hay que ver a la conciliación como un desafío estratégico y sostenible. Según ella, la clave pasa por convencer a los directorios de que esto es bueno para sus organizaciones. “No sólo alacanza con definir las políticas, hay que trabajar en acciones de concientización, de sensibilización y de capacitación. Porque aunque estas políticas estén disponibles el desafio es poder generar esa comprensión en los mandos medios y los líderes de las organizaciones”.