Veintidos compañías españolas suscribieron a un plan para promover una sociedad libre de violencia de género. Esta iniciativa, además del convenio para la inserción laboral, contempla otro acuerdo por el que las empresas se comprometen a sensibilizar a sus trabajadores en la materia.

Acciona presentó su Plan Director de Sostenibilidad 2015 que vincula directamente los objetivos a su actividad y los convierte en 9 ejes de generación de competencias y capacidades para el desarrollo sostenible. El nuevo PDS 2015 profundiza en la sostenibilidad como eje diferenciador en la gestión y la oferta de soluciones de Acciona, marca objetivos directamente ligados al desarrollo de su actividad empresarial.

El estudio ‘Believers in the Boardroom’ realizado por el Instituto de Innovación Social de ESADE, en colaboración con la Vlerick Management School y The International Interfaith Investment Group (3iG), analiza en profundidad las actividades en que participan los accionistas de tres organizaciones religiosas en el marco de la llamada “primavera de los accionistas’. La investigación analiza seis casos de compromiso de éxito o no para identificar las motivaciones y las creencias de estas organizaciones, sus objetivos y sus expectativas, los factores claves de éxito y los retos que afrontan, al tiempo que ofrece una visión sobre cómo las creencias de fe pueden traducirse en el mundo de la empresa y en una política de inversiones

Fundación Telefónica, Sodimac y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) con el apoyo de Acción RSE, Pacto Global Chile y la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) dieron a conocer la conformación de una inédita Red Empresarial contra el Trabajo Infantil en Chile, con el fin de prevenir y contribuir a la erradicación del trabajo infantil y la protección de los adolescentes trabajadores.

En la XIX Conferencia Internacional sobre el SIDA la OIT destacó el  papel de las asociaciones público privadas en la respuesta al VIH y el SIDA y la importancia de la acción en el lugar de trabajo.

Esta nueva edición del Balance de Sustentabilidad cuenta con información actualizada sobre el desempeño económico, ambiental y social en los Complejos Industriales de Dow, durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2011. Cuenta con una versión online anual. Entre las novedades de 2011 se destaca el relanzamiento del equipo de liderazgo de WIN (Women’s Innovation Network) que involucra a los empleados en iniciativas en equidad de género, y Medición de la Huella de Carbono en la Cadena de Suministro.

Lufthansa fue premiada por la revista británica Airline Business por "su papel pionero en la aviación en el ensayo y desarrollo de combustibles sintéticos".

A la sala de prensa oficial de McDonald's Corporation se le agregó la sección Noticias financieras que acompaña a los comunicados corporativos.

Los resultados de 2012 del Informe de la Universidad de Walden  muestran que dos tercios de los adultos en todo el mundo (65%, en promedio) coincidieron en que cuando las condiciones económicas son malas, es más importante estar involucrado en el cambio social que cuando las condiciones económicas son buenas . Sin embargo, muchos dicen que sus acciones no cambian durante una mala economía, y de hecho, sólo el 20% de los adultos, en promedio, dicen que son más propensos a donar dinero a una causa o una organización cuando las condiciones económicas son malas.

La nueva propuesta de BSR es una iniciativa de colaboración entre los principales expertos de las empresas privadas, los líderes de las organizaciones sin fines de lucro, públicas y académicas -que, por primera vez, brindarán a las empresas información sobre los impactos en la sostenibilidad de sus opciones de transporte de combustible.