El martes 27 de Marzo se presentó el Programa de Educación para la Prevención del Trabajo Infantil, en la Escuela Nº 707 del Paraje Nuestra Señora de Itatí, en Comandante Andresito. El proyecto fue ideado por la Asociación Conciencia con el apoyo de las empresas Massalin Particulares S.A y Tabacos Norte S.A. El Ministerio de Cultura, Educación, Ciencia y Tecnología y el Ministerio de Trabajo y Empleo de la provincia, acompañan la iniciativa.

P&G Argentina ha informado sobre los avances alcanzados en su política de diversidad de género, al ser la filial con el mayor porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo de la región: el 50% de los cargos ejecutivos y el 44% de los gerenciales son ocupados por mujeres.

En una ceremonia desarrollada en la Casa de Gobierno de la provincia de Buenos Aires, el “Premio Ciudadanía Empresaria” que entrega todos los años AmCham, la Cámara de Comercio de Estados Unidos en Argentina, fue declarado de interés por el Jefe de Gabinete de Ministros. Lic. Alberto Perez.

En una iniciativa específica puesta en marcha por la Comisión Europea se van a examinar las disposiciones fiscales de los Estados miembros para garantizar que no discriminan a los trabajadores transfronterizos. Se calcula que más de 1,2 millones de personas trabajan fuera de su país dentro de la UE. El volumen de los salarios brutos abonado a los trabajadores temporarios y transfronterizos en 2010 ascendió a 46,9 millones de euros.

El Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), miembro del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo, el Banco Europeo de Inversiones (BEI), el Banco de Desarrollo Holandés (FMO), y The Nature Conservancy han puesto en marcha la siguiente etapa de un fondo de capital emprendedor que invierte capital en empresas ecológicamente sostenibles y con base en comunidades para promover soluciones de mercado innovadoras que benefician a zonas campesinas y preservan los ecosistemas críticos.

Kenn Allen publicó el libro “La gran carpa: voluntariado corporativo en la era global” (Col. Fundación Telefónica / Ariel), en el que desvela los beneficios que aporta el voluntariado corporativo a la empresa, entre los que se encuentran el valor y la reputación de la marca, el desarrollo de los trabajadores actuales y de los futuros, la eficacia operativa, la reducción del riesgo laboral, el impacto financiero directo, el crecimiento organizativo y la oportunidad de negocio.

Iberdrola ha impartido a lo largo de 2011 más de 1,2 millones de horas de formación a sus empleados, lo que supone un incremento del 20% con respecto al año anterior. En el marco de su compromiso de alcanzar la excelencia profesional de su equipo, en el último ejercicio la Compañía organizó 24.514 cursos, a los que asistieron más de  167.000 profesionales.

La OCU ha realizado un estudio de la Responsabilidad Social Corporativa de 17 marcas de la industria del calzado. Los resultados muestran que hay trabajadores en condiciones de semiesclavitud en países del tercer mundo, maltrato animal, y deforestación.

Este lunes Visión Banco presentó el informe de medición de su huella de carbono y el proyecto de compensación, en busca de ser la primera institución carbono neutral en el país, como compromiso frente al cambio climático.

Perú 2021, la Universidad San Martin de Porres y el Programa ComVoMujer de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) presentaron los Criterios Empresa Segura, guía que pone a disposición del sector empresarial una serie de criterios para lograr una empresa segura, libre de violencia y discriminación contra las mujeres, los cuales, a su vez, aportan al cumplimiento de estándares de responsabilidad social, normas legales vigentes y convenios internacionales de derechos humanos.