El jueves 16 de diciembre se llevó a cabo el Foro para el Futuro de la Agricultura organizado por Syngenta Argentina cuyo eje de debate fue cómo encontrará el mundo la manera de garantizar la seguridad alimentaria al mismo tiempo que protege la sustentabilidad. Expertos de distinta extracción analizaron los escenarios posibles que brindan la biotecnología y los desafíos que se plantean para los países en vías de desarrollo.

La empresa Siemens anunció los primeros 30 proyectos seleccionados como parte de su acuerdo conciliatorio con el Banco Mundial para financiar por un total de US$100 millones, a lo largo de 15 años, a entidades sin fines de lucro de todas partes del mundo que promuevan la integridad en los negocios y combatan la corrupción. Uno de los seleccionados fue el Instituto Ethos que impulsa un programa para garantizar la transparencia y sustentabilidad en los procesos de licitación de obras de infrastructura para el Mundial 2014 y las Olimpíadas 2016. Transparencia Internacional México es otra de las organizaciones que recibirán financiamiento. Esta primera etapa prevé un desembolso de US$ 40 millones.

El Instituto Técnico Renault, dependiente de la Fundación Renault, y la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Córdoba, trabajarán en conjunto en proyectos que enriquecerán el accionar de ambos organismos. Por medio del acuerdo, ambos organismos educativos podrán trabajar en colaboración en materia de capacitación de recursos humanos, asesoramiento y servicio técnico, investigación aplicada y desarrollo tecnológico.

Globant presentó TesteAR, un programa de Responsabilidad Social que busca brindar mejores oportunidades laborales a jóvenes de grupos vulnerables a través de la capacitación en tecnología. El objetivo es lograr, al finalizar el curso, su inserción laboral en la industria de tecnología, uno de los sectores con mayor potencial de crecimiento en el mundo. Lo realizan junto al Ministerio de Desarrollo Económico porteño, la Corporación Buenos Aires Sur y Fundación Desarrollar.

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires entregó diplomas de reconocimiento como manipuladores de alimentos a más de 50 chicos de la fundación Discar y de la fundación Nuevo Surco que trabajan en McDonald's Argentina, a través del “Programa Empleo con Apoyo”, que brinda a los jóvenes con discapacidad, la posibilidad de incluirse en el mundo laboral, fortaleciendo el desarrollo de sus habilidades.

El Grupo BBVA acaba de lanzar un curso de Responsabilidad y Reputación Corporativas (RRC) accesible para todos los empleados del Grupo a través de la plataforma e-campus. El curso se enmarca dentro del plan de formación presentado recientemente por el Comité de Responsabilidad Corporativa (RC). Este comité lo preside el director de Comunicación y Marca y lo integran directivos representantes de cada una de las unidades de negocio del Grupo.

LG Electronics (LG), ha puesto en marcha un plan para promover la vida sana de sus empleados. Con el lema “Life’s good when it’s healthy” (La vida es buena cuando es sana) la marca surcoreana lanzó un programa para mejorar de manera integral la calidad de vida y la satisfacción personal y profesional de sus empleados a través de mayor flexibilidad en los horarios, fomento del deporte y de una alimentación más sana.

Japón difirió a 2013 la puesta en marcha de un sistema de cuotas de emisión de CO2 para las empresas, luego de la fuerte resistencia expresada por el sector privado. Hace meses se presentó una Ley para remediar los efectos del calentamiento global, mediante un impuesto medioambiental (sobre nafta, gas y carbón) y la compra obligatoria de energías alternativas, que comenzará a regir en octubre del año próximo.

La crisis económica está provocando una reducción puntual de las emisiones de CO2 en el mundo. Sin embargo, la rebaja está siendo cinco veces menor a lo previsto por los países desarrollados si queremos limitar el calentamiento global de la tierra a 2ºC en el 2050. Esta es la principal conclusión que se desprende del Índice de Economía Baja en Carbono 2010, elaborado por PwC.

La empresa Xerox publicó su reporte de sustentabilidad 2010. Se destaca que las emisiones de CO2 descendieron un 31% de 2002 a 2009. Una mayor cantidad de equipos con certificación ENERGY STAR en el 92% de los lanzamientos de productos nuevos. La planta de toner de Nueva York con “basura cero” a través de una sociedad con la iniciativa global de reciclaje Close the Loop. La empresa anticipó que ofrecerá una nueva y única fuente de informes y mediciones clave sobre las actividades de ciudadanía global de la empresa para 2011.