¿Sirven los cupos para alcanzar la igualdad de género en la empresa?
Cada tanto regresa al centro del debate la cuestión del equilibrio de género en la empresa, y más precisamente la presencia de mujeres en la alta dirección. Esta semana se conocieron detalles de un arduo debate legislativo en Alemania que divide posiciones en torno a la conveniciencia de establecer cupos. Coincidentemente, un estudio presentado en enero por la auditora Deloitte siembra dudas sobre la conveniencia de esta herramienta como método para alcanzar la igualdad . Los casos de Noruega, Estados Unidos y España. La visión de los organismos internacionales. La situación en América Latina.