Después de cuatro meses en fase de prueba, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha puesto en marcha oficialmente el “Programa de Diferenciación”, un marco práctico para ayudar a todas las empresas participantes a mejorar el rendimiento de su negocio y a la divulgación de sus prácticas de sustentabilidad. A partir de ahora, las empresas miembro serán calificadas de acuerdo al nivel de cumplimiento con los 10 objetivos del Pacto que refleje su Comunicación sobre el Progreso (COP).

Este pasado martes 24 de febrero el Instituto Ethos lanzó oficialmente su Plataforma para una Nueva Economía Inclusiva, Verde y Responsable, con el objetivo de involucrar al empresariado en propuestas concretas de transparencia y desarrollo sostenible. Desde aquí se impulsarán iniciativas como la de generar métricas para identificar empresas sustentables. La más ambiciosa de las propuestas de la Plataforma es la que tiene que ver con la articulación del movimiento denominado Unión Global por la Sustentabilidad que incidirá en Río+20.

El Ministerio de Trabajo de Argentina tiene entre sus objetivos prioritarios buscar promover la igualdad de oportunidades para el empleo de personas con discapacidad. Para ello, implementa una serie de programas y acciones que brindan incentivos y orientación para que más empresas se sumen. Conozca los beneficios que van desde base de datos, cursos de capacitación, hasta apoyos económicos.

El jueves 24 de Febrero la organización promotora de RSE de la ciudad de Rosario, Moverse realizó su primera reunión de socios de 2011. Allí se conoció la Memoria y Balance del 2010 y se votaron las nuevas autoridades de la Asociación, que durarán en sus cargos por 2 años. También se anunció la realización del Primer Foro Regional de RSE a realizarse el día 9 de Junio en Rosario. La nueva presidenta es Elsa Zorrilla, Gerente de asuntos sociales y corporativos de Sesa Select, quien reemplaza a Federico Seineldin, Director de Globant.

El Grupo PPR’s anunció que su marca de indumentaria deportiva Puma ha comenzado a aplicar una metodología que le permitirá medir y monetizar el uso de servicios de ecosistemas y su huella ambiental. Será, según fuentes de la empresa, el paso inicial hacia mensurar el impacto económico total en el ecosistema de la marca Puma y toda su cadena de valor, cuando en un futuro cercano publique el primer informe de rendición de cuentas denominado en inglés Environmental Profit and Loss (EP&L) 

Una liga de fútbol en Punta Gorda, distrito de Toledo en Belice, que fomenta con éxito la participación de la comunidad en el manejo sostenible del frágil ecosistema del Corredor marino de la montaña maya, será presentada en Ciudad de Guatemala. La reunión, organizada por el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales de Guatemala y la CEPAL, dará a conocer una novedosa manera de sumar un torneo de fútbol con el cuidado efectivo de un entorno frágil.

En el marco de la presentación de su Informe de Sostenibilidad 2010 la holandesa Philips anunció que destinará 2.000 millones de euros a Innovación en Productos Verdes para 2015 con el fin de acelerar los negocios sostenibles en los tres sectores de su compañía. Además, dio cuenta de diversas alianzas con grupos de interés para mejorar las condiciones laborales de la industria electrónica en China.

El premio Nobel de la Paz Mohamed Yunus fue despedido como director ejecutivo del Grameen Bank, la empresa de microcréditos de la que es fundador. Medio locales informaron que el Banco Central de Bangladesh le envío una carta anunciando que había cumplido la edad de jubilación. Según versiones que circularon se trataría de un asunto vinculado a una causa judicial por una supuesta malversación de fondos donados originada en Noruega. Otros dicen que la causa es el enfrentamiento político que Yunus tiene con el Gobierno de su país.

Volvo inició el proyecto “One Tonne Life” para demostrar que una familia puede reducir las emisiones anuales de CO2 por persona de siete toneladas a una (más de un 75%) en una casa ecológica sin cambiar los hábitos de vida. El experimento, en el que colaboran las empresas suecas Vattenfall y A-hus, consta de tres partes: una casa sostenible de madera; el Volvo C30 DrivE eléctrico; y la tecnología capaz de medir el consumo energético en tiempo real y de enseñar a la familia a utilizar la energía de la forma más eficiente posible.

La justicia japonesa falló el lunes para que la empresa automotriz Mazda indemnice con 770.000 dólares a los padres de un empleado que se suicidó por depresión por causas laborales.Mazda respondió que estaba sorprendido porque el tribunal no tomó en cuenta la declaración de la empresa sobre que el hecho no estaba relacionado con asuntos laborales, y anunció que revisará los detalles del fallo a fin de decidir si apela.