Adecco ha realizado la IV encuesta a las mujeres directivas españolas en la que analiza la evolución de la Ley de Igualdad en las empresas. Entre las conclusiones se destacan que casi ocho de cada diez de las mujeres encuestadas consideran que, a día de hoy, existe discriminación salarial entre hombres y mujeres; la jornada reducida es vista por un 90% de las directivas españolas como un freno a su carrera profesional; y el 42% de las directivas encuestadas opina que la Ley de Igualdad no es efectiva, frente al 20% que así lo creía el año pasado.

Monsanto presentó la 4° edición de su programa de responsabilidad social, Semillero de Futuro, que busca impulsar el desarrollo de proyectos sociales que contribuyan a la sustentabilidad de las comunidades rurales postergadas. Se trata de la edición 2010 con el que ya se beneficiaron 22.100 personas de manera directa a través de la financiación de más de 170 proyectos en Argentina y Paraguay.

Coca-Cola, Global Crossing, IRSA, La Rural, Loma Negra, Telefónica e YPF asumieron junto con el Gobierno de la Ciudad el compromiso de difundir el uso de la bicicleta entre sus empleados. Este acuerdo se enmarca en el programa Bicicletas de Buenos Aires, uno de los diez programas del Plan de Movilidad Sustentable, cuyos tres ejes son la prioridad del transporte público, la movilidad saludable, y el ordenamiento del tránsito seguridad vial.

Nokia anunció los primeros resultados de su proyecto educativo-formacional que lleva adelante en Argentina junto con la Fundación Pescar y que fue anunciado en mayo de 2009. La compañía colaboró con el desarrollo de este programa local con el objetivo de capacitar a 500 jóvenes de entre 16 y 24 años en situación de vulnerabilidad, para ayudarlos con una inserción laboral exitosa.

Manpower Argentina firmó un convenio con la Fundación Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC), en el marco de su programa de Responsabilidad Social “Mayores Talentos. Valorando la experiencia”. A través de este acuerdo, la compañía se compromete a acompañar el Proyecto “Diagnóstico y recomendaciones de políticas públicas sobre población argentina de 45-70 años en situación de riesgo y vulnerabilidad” de CIPPEC realizado junto a la Asociación Civil Diagonal, con quien Manpower ha establecido una alianza y trabajo conjunto en la temática desde 2009.

El Leaders Summit del Pacto Global se llevó a cabo la semana pasada en Nueva York. Con una gran convocatoria de Ejecutivos y Funcionarios de alto nivel de todo el mundo, el encuentro confirmó que es la iniciativa colectiva de mayor peso, a la vez que evidenció todo lo que aún le resta a la ONU y al Sector Privado avanzar en el cumplimiento de las Metas del Milenio. Aquí presentamos un resumen con lo más importante.

La empresa de TI Indra organizó la jornada “Gestión de la diversidad. Una vía de crecimiento para el negocio”. Manuel Naharro, director de Gestión del Cambio y Sostenibilidad de Indra, destacó el hecho de que “la diversidad es un elemento que impulsa la innovación”. Por su parte, Javier Benavente, Vicepresidente de la Fundación para la Diversidad, analizó que "la Diversidad ha dejado de ser un asunto meramente ligado a la imagen y la marca, para pasar a ocupar un lugar estratégico dentro de las organizaciones”.

La Cámara de Comercio Internacional (CCI), el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Foro Internacional de Líderes Empresariales (FILE) presentan la edición 2010 de los Premios Mundiales Empresariales y de Desarrollo.Establecidos en 2000, reconocerán a cinco empresas privadas por su labor destinada a mejorar la vida de las personas más desfavorecidas y su contribución a los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) Se puede aplicar hasta el 15 de julio.

LG ofrece una solución para el hogar con energía más verde, limpia y respetuosa con el medio ambiente gracias al primer aire acondicionado híbrido para el hogar, que utiliza energía solar como parte de su alimentación.

La protección de la maternidad ha sido una de las preocupaciones principales de la OIT desde su creación en 1919, cuando la primera Conferencia Internacional del Trabajo adoptó el primer Convenio sobre la protección de la maternidad, Nro. 3. La OIT difundió recientemente una publicación sobre la situación de la protección de la maternidad en el mundo. Entrevista con Manuela Tomei, Directora del Programa sobre las condiciones de trabajo y empleo de la OIT, sobre los logros alcanzados y los desafíos que persisten en la protección de la maternidad, incluyendo el impacto de la crisis económica y del empleo.