La Economía Social ocupará un lugar prioritario en la agenda europea

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Esta es la principal conclusión de la conferencia internacional ‘La empresa social como agente de la Economía Social. La futura agenda de las instituciones europeas’ organizada por CEPES en el Consejo Económico y Social (CES) en colaboración con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social de España. 


¿Cómo construir una comunidad de agentes de cambio a favor de los negocios inclusivos?

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Cemex, la Universidad de Monterrey (UDEM) y la iniciativa Líder Agente de Cambio (LAC) de CEMEX y Ashoka intentan dar respuesta a esta pregunta clave a través de la convocatoria a actores multisectoriales al taller: “Únete para formar una comunidad de agentes de cambio para Monterrey”. El objetivo es fomentar compromisos de impacto colectivo en materia de negocios inclusivos.


Tendencias y propuestas de acción para lograr que la Universidad sea motor de desarrollo

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La presidenta de Banco Santander y de Universia, Ana Botín, y una delegación de rectores iberoamericanos han hecho entrega de la Carta Universia Río 2014 al presidente de México, Enrique Peña Nieto, el rey de España, Felipe VI, y la Secretaria General Iberoamericana, Rebeca Grynspan, en el marco de la Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado que se celebra en Veracruz, México.


¿Cuáles son las expectativas de los Inversores Institucionales en materia social, ambiental y de orden ético?

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El Club de Excelencia en Sostenibilidad, Georgeson y Funds People han presentado un  estudio sobre los criterios extra financieros de los Inversores Institucionales en las compañías cotizadas españolas. Una de las conclusiones del estudio destaca la influencia de los inversores sobre los esquemas retributivos de los Consejos de Administración de las empresas cotizadas.


La OIT destaca disparidad salarial entre hombres y mujeres

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El nuevo informe mundial sobre salarios de la OIT revela que los salarios de las mujeres pueden ser hasta 36% inferiores a los de los hombres, y la brecha se ensancha aún más en el caso de las mujeres que desempeñan cargos de mayor remuneración. El estudio, basado en los datos de 38 países, llama a la igualdad de pago entre géneros para garantizar un crecimiento inclusivo para todos.


Tarjeta Naranja se lanza a reportar con GRI

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La empresa tomo la decisión en 2013 de migrar de un modelo de Informe de Actividades de Responsabilidad Social a un Reporte de Sustentabilidad bajo lineamientos GRI.