El Programa de cesación Tabáquica es una iniciativa online de cesación tabáquica para ayudar a que los trabajadores de Pfizer dejen de fumar y contribuir a la mejora de la salud dentro de la oficina. Más de 60 empleados una compañía de automoción se sumaron al programa de cesación tabáquica y gracias a un seguimiento exhaustivo de los pacientes se ha conseguido una tasa de éxito del 85% de los casos. PSA Peugeot Citroën implantó esta iniciativa en 2014.

El programa DAAR+ de Odebrecht Argentina busca promover el bienestar físico, psíquico y social de todos sus integrantes. En dos años de implementación ha permitido dar relevancia al deporte, la alimentación, la reducción de los niveles de stress y tabaquismo. En materia de salud y alimentación el Programa ha recibido 193 consultas en asesoramiento nutricional, logrando que el 40% de los pacientes bajaran de peso o mejoraran hábitos alimenticios. Asimismo, 11 integrantes dejaron de fumar a través del Programa Aire Puro y en 2012 se alcanzó la certificación de Empresa Libre de Humo de Tabaco. En materia de Prevención de Adicciones se realizaron seis talleres sobre los riesgos del consumo del alcohol y las drogas. 

El acuerdo da seguimiento al reconocimiento otorgado por el Gobierno de la Ciudad de México a más de 130 empresas por su liderazgo en la promoción de la salud entre sus colaboradores. Obesidad, tabaquismo, mala alimentación, estrés y falta de ejercicio: factores con un impacto significativo sobre los gastos directos e indirectos de salud para las empresas. Se prepara para este año el lanzamiento del Distintivo “Organización Responsablemente Saludable”.

En el marco de su Proceso de Balance Social, Nobleza Piccardo presentó el Reporte de Balance Social 2007 - Ciclo IV, que refleja los compromisos de la compañía para dar respuesta a las inquietudes de la sociedad. En esta oportunidad se centraron en la prevención del fumar en menores de edad Nobleza Piccardo, compañía miembro en Argentina del Grupo British American Tobacco, presentó su Reporte de Balance Social 2007-Ciclo 4, que resume su trabajo en materia de gestión responsable y los compromisos asumidos para dar respuesta a las inquietudes de organizaciones de diversos sectores de la sociedad.