ComunicaRSE entrevistó a Fernando Hofmann, en calidad de presidente del CONARP, acerca del lanzamiento de la edición 2015 del Código de Ética y Autorregulación Publicitaria. Hofman destacó que la actualización del código se debe a una necesidad de mantenerse en línea con las nuevas tendencias de la industria y los avances tecnologicos. El nuevo código  introduce nuevas pautas sobre casos de publicidad comparativa y prioriza la participación de los ejecutivos de marketing de los anunciantes y de sus agencias.

Un grupo de empresas privadas de seguridad han puesto en marcha el “Código Internacional de Conducta Ética para la Asociación de Proveedores de Servicios de Seguridad Privada" y una nueva asociación que supervisará su cumplimiento.

En Argentina se convocó a los empleados a participar en diferentes actividades que tienen como objetivo promover la honestidad y el correcto comportamiento. En esta semana se realizan talleres de capacitación y difusión del Código de Conducta de Kimberly-Clark, el manejo de la corrupción y la puesta en práctica de las herramientas existentes para evitar o solucionar problemas. Asimismo se realizan debates sobre casos de corrupción y conflictos sobre ética en empresas.

Ericsson presentó su Reporte de Sustentabilidad y Responsabilidad Corporativa 2012 en el que se destaca la actualización del Código de Ética a partir de los Principios de DD.HH y empresas de la ONU y la puesta en marcha de un programa de negocios de dos años de aprendizaje en materia de derechos humanos. Asimismo se destaca que la empresa logró anticiparse un año en su objetivo de reducción de la huella de carbono, prevista en 5 años.

Grupo Tragsa presentó su nuevo Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) 2013-2015 y un Código Ético para toda la empresa. Con este Plan el Grupo se ha adelantado a los requerimientos de la Ley 2/2011 de Economía Sostenible y del Proyecto de Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, aplicando muchas de las medidas de RSC allí exigidasantes de su entrada en vigor.

La ONCE ha presentado en Madrid su “Código Ético y Guía de Conducta para la actuación de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE”. Los valores que impulsa el código han sido ideados y elegidos por los propios trabajadores.  Todos los empleados han realizado un curso relacionado con el nuevo código

El Consejo de Administración de Telefónica S.A. ha aprobado la unificación de los Códigos Éticos de las Compañías del Grupo en unos nuevos de Principios de Actuación empresarial integrados que se van a aplicar de forma homogénea en los 23 países donde opera Telefónica y extenderse a sus 220.000 empleados. Estos Principios, basados en los estándares más elevados y las mejores prácticas existentes en materia de ética empresarial, son resultado de la fusión de los Códigos Éticos de Telefónica S.A., Telefónica Móviles y de los Business Principles de O2, y reafirma la visión de Telefónica como compañía con vocación de "mejorar la vida de las personas, facilitar el desarrollo de los negocios y contribuir al progreso de las comunidades donde opera, proporcionando servicios innovadores basados en las tecnologías de la información y la comunicación", al tiempo que ratifica los valores del Grupo ("innovador, competitivo, abierto, comprometido y confiable").

El cluster automotriz de Baja California impulsará sus valores a través de un código de ética empresarial que fomentará su crecimiento y ayudará a crear más conanza ante los inversionistas. El representante del agrupamiento automotriz en el estado, Marco Lepe, reconoció necesario este impulso de valores dentro de las organizaciones empresariales para constituir un equilibrio armónico que les genere mayor riqueza económica.