BBVA y los Sindicatos han firmado un acuerdo para homologar y mejorar las condiciones laborales y personales de sus empleados en España. La firma de este nuevo acuerdo sitúa a BBVA como la entidad pionera en establecer ventajas sociales para su plantilla superiores a las recogidas en el convenio sectorial, como ya ocurrió en el pasado con la externalización de los planes de pensiones, así como con  el acuerdo alcanzado en 2005 con la representación sindical en materia de conciliación e igualdad. La novedad principal de este acuerdo es que todos los beneficios están focalizados a mejorar las condiciones de sus empleados y de su entorno familiar.

Comida gourmet gratuita, gimnasio las 24 horas del día, clases de yoga, médico a domicilio, peluquería, tintorería, nutricionista y piscina en el trabajo. Estas son algunos de los beneficios o remuneraciones en especie que Google y muchas otras organizaciones ofrecen a sus empleados. Durante una entrevista telefónica, Gopi Kallayil, director senior de marketing de productos en Google, enumera los beneficios, o remuneraciones en especie, ofrecidos por la empresa a todos sus empleados de las que él se suele beneficiar.