La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha dado a conocer la primera serie de socios oficiales europeos de la campaña Trabajos saludables 2014-2015: “Gestionemos el estrés”. Proceden de diversos sectores de toda Europa y comprenden federaciones de empresarios y de trabajadores, plataformas tecnológicas, organizaciones no gubernamentales y empresas multinacionales.

Trabajando.com realizó una encuesta a más de 2.160 personas, donde el 46% dijo considerarse un “trabajólicos” o “workaholics”, por su adicción al trabajo. El 35% dice trabajar más de 10 horas; el 25%, 8 horas; el 24%, 10 horas y un 16%, 9 horas. Lo adjudican a razones como el pago de horas extras, obligación del jefe y mala administración de tiempo. Un 35% manifestó haber tenido problemas de salud debido al exceso de horas trabajadas.

El programa DAAR+ de Odebrecht Argentina busca promover el bienestar físico, psíquico y social de todos sus integrantes. En dos años de implementación ha permitido dar relevancia al deporte, la alimentación, la reducción de los niveles de stress y tabaquismo. En materia de salud y alimentación el Programa ha recibido 193 consultas en asesoramiento nutricional, logrando que el 40% de los pacientes bajaran de peso o mejoraran hábitos alimenticios. Asimismo, 11 integrantes dejaron de fumar a través del Programa Aire Puro y en 2012 se alcanzó la certificación de Empresa Libre de Humo de Tabaco. En materia de Prevención de Adicciones se realizaron seis talleres sobre los riesgos del consumo del alcohol y las drogas. 

A raíz de la ola de suicidios en France Telecom en 2008 y 2009 y de la decisión de las autoridades francesas de poner bajo investigación judicial al ex presidente de France Telecom por su presunta responsabilidad, la OIT vuelve a debatir sobre los riesgos a la salud mental vinculados con el estrés en el trabajo.

DKV Seguros presentó su plan de prevención del Estrés Laboral destinado a todos aquellos clientes que desempeñen una actividad laboral de forma genérica y sean conscientes de que hay una afectación de alguna de las diferentes esferas de realización de la persona (familiar, social, laboral) que les impide ser felices. El plan también está dirigido a los asegurados que, si bien no han desarrollado estrés, cuentan con varios factores de riesgo y desean ayuda para prevenirlo.

La enfermedad mental es un problema creciente en la sociedad y afecta cada vez más la productividad y el bienestar en el lugar de trabajo, según un nuevo informe de la OCDE. “¿Enfermedad en el trabajo? Mitos y Realidades de la Salud Mental en el Trabajo” dice que uno de cada cinco trabajadores sufre una enfermedad mental, como depresión o ansiedad. Tres de cada cuatro trabajadores sufren algún trastorno mental que redunda en la reducción de la productividad en el trabajo.

Entrevista con el Dr. Fernando Bombicino, especialista argentino en temas de stress laboral y adicciones en el trabajo.