“El factor subyacente de la explotación y discriminación de los trabajadores migrantes es la falta de información sobre sus derechos y los riesgos potenciales en los países de destino”, explicó Sandra Vermuijten, Asesora Técnica Principal del proyecto de la OIT.

De acuerdo con el Informe Global de la OIT sobre discriminación, esto se ve reflejado en bajos salarios, escasos o ningún beneficio de seguridad social, largas horas de trabajo, condiciones de trabajo poco saludables, falta de remuneración de horas extras y acoso, entre otros. La reciente crisis económica, como pone de manifiesto el informe, ha empeorado estas condiciones de trabajo de por sí pobres y ha reducido las oportunidades de empleo y migración.

Además, en muchos países se ha producido un aumento de las actitudes violentas y xenófobas. El informe advierte que la falta de conocimiento por parte de los migrantes sobre sus derechos y canales legales de indemnización en caso de discriminación con frecuencia impide cualquier esfuerzo para eliminarla.

“Los migrantes en Rusia están expuestos a la discriminación todos los días, y este riesgo se multiplica cuando empleadores sin escrúpulos se ponen de acuerdo con policías corruptos. Un trabajador migrante por sí solo no tiene prácticamente ninguna oportunidad de defenderse en caso de discriminación o abuso”, dijo Tursunoi. “En la actualidad, cada vez más migrantes se dan cuenta de que los sindicatos son una fuerza muy eficaz a la hora de defender sus derechos”.

El Sindicato de Trabajadores Migrantes pone en práctica su programa de información y educación en el marco del proyecto de la OIT. La publicación más reciente es una serie de folletos informativos bajo el título común “Trabajar en Rusia”. Es motivo de especial orgullo para el proyecto un folleto de la serie realizado en estilo historieta ilustrada2.

El folleto, que presenta las complicadas normas de inmigración y registro de manera muy simple y fácil de comprender, se hizo rápidamente popular entre los migrantes.

“Es importante señalar que estos folletos fueron desarrollados en colaboración con el Servicio de Migración Federal (FMS) de Rusia y la FITUR (Federación de Sindicatos Independientes de Rusia). El FMS ya ha distribuido gran parte de estos folletos en sus oficina en todo el país”, dijo Sandra Vermuijten.

“Rusia enfrenta un desafío demográfico y económico con la disminución de su población económicamente activa. No es posible planificar un incremento en la productividad laboral debido a la pérdida anual de su fuerza de trabajo. El país necesita trabajadores migrantes. Pero debemos garantizar que ellos encuentren un trabajo decente y no sean discriminados. La respuesta correcta a este desafío implica contar con leyes, concienciar a la gente y, en último caso pero no por ello menos importante, darle voz a los migrantes a través de la acción voluntaria de los interlocutores sociales”, concluyó Sergeyus Glovackas, especialista principal del Equipo de Apoyo Técnico sobre Trabajo Decente y Oficina de países para Europa Oriental y Asia Central de la OIT.