Greg Regaignon, Director de Investigación del CIEDH, dijo: “La aprobación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos por parte del Consejo de Derechos Humanos de la ONU en el 2011 confirmó que todas las empresas tienen una responsabilidad internacionalmente reconocida de respetar los derechos humanos. Estos portales que estamos lanzando hoy ofrecen materiales prácticos para ayudar a cualquier empresa, gobierno y miembros de la sociedad civil a comprender los Principios Rectores y cómo implementarlos. En adelante, nunca más se le deberá permitir a ninguna empresa alegar ignorancia respecto a los derechos humanos”.

El “Portal sobre los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos” contiene:

• Información introductoria

• Materiales de orientación para ayudar a empresas y gobiernos a implementar los Principios• Ejemplos de implementación y ejemplos de fallas en la implementación

• Ejemplos de la forma en que las ONG están empleando los Principios

• Comentarios sobre los Principios, reflejando múltiples puntos de vista

• Demandas contra empresas que hacen referencia a los Principios

• Eventos relacionados con los Principios

El “Portal del Grupo de Trabajo de la ONU sobre empresas y derechos humanos” ofrece:

• Vínculos a los informes, declaraciones, iniciativas y visitas a países por parte del Grupo de Trabajo

• Presentaciones e intervenciones realizadas al Grupo de Trabajo• Comentarios sobre el Grupo de Trabajo desde perspectivas variadas

• Vínculos a todos los materiales sobre el Foro anual de la ONU sobre empresas y derechos humanos

Christopher Avery, Director del CIEDH, anotó por su parte: “Por primera vez, todos los materiales sobre los Principios Rectores y el Grupo de Trabajo son accesibles en un solo lugar. Y por primera vez muchos materiales importantes están disponibles en árabe, chino, español, francés, inglés, portugués, y ruso. Hasta ahora, la mayoría de los documentos sobre estas iniciativas de la ONU solamente estaban disponibles en inglés, y por lo tanto no eran accesibles para empresarias/os y personas de la sociedad civil en buena parte del mundo. Esto es simplemente inaceptable, y por eso decidimos hacer algo al respecto: animamos a las/os autoras/es a que tradujeran sus materiales y también hemos traducido muchos de los documentos nosotras/os mismos”.

Cada portal tiene páginas de inicio en árabe, chino, español, francés, inglés, portugués y ruso. Toda la información en ambos portales es de acceso gratuito. Estos portales vinculan a, complementan y añaden a las páginas sobre los Principios Rectores y el Grupo de Trabajo en el sitio web de la Oficina de la Alta Comisionada de la ONU para los Derechos Humanos.

El Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos, CIEDH, (www.business-humanrights.org) hace seguimiento a los impactos (positivos y negativos) sobre los derechos humanos de unas 5.100 empresas en más de 180 países. Nuestro sitio web es actualizado cada hora y ofrece herramientas de orientación para asistir a toda persona que trabaje en este campo.

Sus investigadores tienen sede en Colombia, Estados Unidos, Gran Bretaña, Hong Kong, India, Jordania, Kenia, Líbano, Senegal, Sudáfrica, Suecia, Tailandia y Ucrania, y muy pronto también en Brasil.

Mary Robinson preside la Red Asesora Internacional, de 70 miembros. Sus 23 Socios Académicos incluyen instituciones académicas líderes en África, Asia, Europa, Latinoamérica y Norteamérica. Cuando las organizaciones de la sociedad civil elevan quejas sobre la conducta de una empresa el centro invita  a la empresa a responder y publicar las alegaciones y la respuesta (o no-respuesta) de la empresa en su sitio web y en su Actualización Semanal.