El acuerdo recoge una serie de acciones como el Plan Familia, dirigido a familiares de los empleados de Stream con discapacidad o el Voluntariado Corporativo, con entidades vinculadas a la discapacidad.

Así, Stream busca potenciar su gestión responsable y sostenible implicando a directivos, empleados y grupos de interés. En este sentido, el consejero delegado de esta empresa, Alberto Toca, considera que el compromiso que tienen las empresas con la integración laboral de las personas con discapacidad forma parte "de un ciclo más amplio", cuyo objetivo es normalizar su vida y ofrecerles oportunidades sociales, laborales y personales.

(Europa Press)