El Convenio Inserta forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, Sodexo cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores asignadas.

El acuerdo reafirma el compromiso con la inclusión de la discapacidad en los planes y estrategias de responsabilidad social de Sodexo, que desarrolla una política de no discriminación y respeto por las personas, basada en la igualdad de oportunidades de acceso al empleo.

“Como uno de los grandes empleadores del mundo, promovemos la creación de entornos inclusivos en los que se valoren las diferencias, integrando a diferentes colectivos y aprovechando la fuerza de la diversidad y las diferencias”, ha comentado Luis de Torres para quien este convenio “supone un paso más en el compromiso de Sodexo con la integración de las personas con discapacidad”.

Por su parte, Alberto Durán de Fundación ONCE ha subrayado la importancia de la alianza “con una compañía con alma que comparte los valores de la diversidad” y ha expresado su confianza en que ambas entidades trabajarán en futuros proyectos conjuntos.

En este sentido, el Convenio Inserta también incluye el desarrollo de acciones que contribuyan a la mejora de vida de las personas con discapacidad, favoreciendo su inserción laboral indirecta mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.

Con la firma de este acuerdo Sodexo se integrará en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la RSE-D.