Anunciaron las empresas ganadoras del Premio WEPs Argentina “Empresas por Ellas"

10.12.2020 | Premios

En una ceremonia de premiación virtual, el Programa Ganar-Ganar anunció las 12 empresas premiadas y reconoció a las 31 finalistas de la primera edición del galardón.   


El Programa “Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio”, implementado por ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea –principal financiador a través de su Instrumento de Asociación-, dio a conocer las empresas vencedoras de la primera edición del Premio WEPs Argentina “Empresas por Ellas” en una ceremonia de premiación virtual de la que participaron empresas, sector público, empresarias, emprendedoras y público general. 

Conducido por la periodista Marina Abuiso, contó con la participación de Aude Maio-Coliche, Embajadora de la Unión Europea en Argentina; María Noel Vaeza, Directora Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe; Christoph Ernst, Director interino de la OIT en Argentina, y Paula Narváez, Representante interina de ONU Mujeres en Argentina.  

Paula Narváez, Representante interina de ONU Mujeres en Argentina, subrayó que el premio WEPs representa un hito para lograr la igualdad de género en el mundo empresarial. “Este premio ha logrado motivar a más empresas en Argentina para que se comprometan con el cumplimiento de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, los WEPs” comentó Narváez. 

María Noel Vaeza, Directora Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, remarcó que es muy inspirador ver los avances y las acciones con perspectiva de género que las empresas están implementando. “Celebramos el esfuerzo realizado hasta ahora por las finalistas y también por las más de 166 compañías WEPs en Argentina. Animamos al sector privado a consolidar a largo plazo su rol como actor clave para propiciar espacios de trabajo y comunidades más igualitarias”, afirmó Vaeza.

Aude Maio-Coliche, Embajadora de la Unión Europea en Argentina, hizo hincapié en que la pandemia en 2020 nos obligó a tomar responsabilidad y dejar de ser indiferentes frente a esta realidad. “Hoy premiamos a aquellas empresas que aceptaron el compromiso de preguntarse cómo pueden contribuir a un reparto más igualitario de las tareas de cuidado entre hombres y mujeres para permitir desarrollar todo el potencial de las mujeres en las empresas y todo el potencial de los hombres en sus casas. Me honra mucho premiar a las empresas que hacen la diferencia” sostuvo Maio-Coliche. 

Christoph Ernst, Director interino de OIT Argentina, mencionó que “según el estudio ‘La Mujer en la Gestión de los Negocios’ realizado por la OIT, casi tres de cada cuatro empresas que implementaron medidas de igualdad de género señalaron un aumento de sus beneficios de entre un 5 y un 20 %. Por lo tanto, estas empresas que premiaremos hoy, no solamente han hecho un buen negocio, sino que también han tomado una decisión inteligente”. 

A continuación, se anunció a las ganadoras de cada categoría del premio: 

GRANDES EMPRESAS 

  • Oro: Banco Galicia  
  • Plata: Accenture  
  • Bronce: YPF y EY 

Fabian Kon, Gerente General de Banco Galicia, resaltó que “como entidad bancaria, creemos que la educación financiera es fundamental para lograr la verdadera inclusión y el empoderamiento económico de las mujeres. Por eso vamos a continuar potenciando programas para brindar a mujeres de toda la comunidad formación sobre inversiones, créditos y otros temas financieros, para que puedan potenciar sus negocios, manejar sus finanzas y ser más independientes”. 

MEDIANAS EMPRESAS 

  • Oro: Arredo  
  • Plata: EAYA Consulting SRL  
  • Bronce: Ghidini Rodil S.A.  

Sebastian Sasson, CEO de Arredo, expresó “estamos aprendiendo a co-crear una cultura consciente. Juntos/as estamos aprendiendo a ser una empresa por ellas. Es esperanzador que seamos cada vez más personas y empresas trabajando en pos de la igualdad de género”. 

PEQUEÑAS EMPRESAS 

  • Oro: Win & Winnow Language Services  
  • Plata: Cielos Pampeanos  
  • Bronce: Eje Publicitaria  

Cecilia Calónico, Fundadora y Gerenta General de Win & Winnow Language Services, enfatizó “como empresaria sé lo desafiante que puede ser el camino del desarrollo profesional de las mujeres. Por eso consideramos la igualdad de género y la inclusión como ejes centrales de trabajo. Los WEPs son una gran guía de referencia para enmarcar las acciones que todas las empresas deberíamos perseguir”

Asimismo, en esta edición del Premio WEPs Argentina el jurado otorgó dos menciones especiales a empresas que mostraron prácticas distintivas e innovadoras en materia de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres: por un lado, a Sanofi por extender la licencia parental paga hasta los 6 meses para todo el personal de tiempo completo, sin importar su género ni grado de carrera; por otro lado, a Banco Formosa por su compromiso para promover el liderazgo, la inclusión financiera y el empoderamiento económico de las mujeres indígenas de la provincia de Formosa. 

Las finalistas de la primera edición fueron Cervecería y Maltería Quilmes, Dow Argentina, Enel Argentina, HSBC, INC S.A. (Carrefour), JP Morgan, ManpowerGroup, Medtronic Latin America Inc, Newsan, Prudential, PWC, Renault, Unilever, McCann Buenos Aires, Finning Argentina, Grupo Action, HR Strategy, Milion Travel y Sociedad Franci resultaron finalistas. 

En cuanto a la metodología del premio, entre noviembre y diciembre de 2019, 54 empresas (17 pequeñas, 6 medianas y 32 grandes) presentaron y completaron voluntariamente un autodiagnóstico en línea y pusieron a disposición evidencia que respalda su compromiso con los 7 Principios de Empoderamiento de las Mujeres. A partir de estos resultados, se dispuso una línea de corte de las 31 empresas pequeñas, medianas y grandes que obtuvieron los puntajes más altos en cada categoría. En febrero de 2020, las 31 finalistas abrieron las puertas de su empresa para recibir una auditoría técnica a cargo de especialistas en género y empresas con el fin de validar toda la información brindada por la empresa al momento de su inscripción.  

En la siguiente fase del premio, un jurado de alto nivel seleccionó a las ganadoras. Este estuvo compuesto por Aude Maio-Coliche, Embajadora de la Delegación de la Unión Europea en Argentina; Ana Franchi, Presidenta del CONICET; Flavio Fuertes, Coordinador del Pacto Global de Naciones Unidas en Argentina; Florence Raes, Exrepresentante de ONU Mujeres en Argentina; Juan José Cruces, Rector de la Universidad Torcuato Di Tella; Monique Altschul, Presidenta de Mujeres en Igualdad, y Pedro Américo Hurtado de Oliveira, Exirector de la Oficina de la OIT en Argentina.   

Por último, durante la ceremonia se lanzó la convocatoria de la segunda edición del Premio WEPs Argentina 2020-21, que permanecerá abierta hasta el 12 de marzo de 2021. Podrán postularse empresas privadas o públicas, subsidiarias de multinacionales y/o sus filiales en Argentina, ya sean pequeñas, medianas o grandes empresas. Uno de los requisitos para presentarse es haber adherido a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs). Además, en esta edición se establecerán menciones especiales para aquellas empresas que, durante el contexto de pandemia por la COVID-19, implementaron buenas prácticas para evitar acentuar las brechas de género en el mercado de trabajo y en la comunidad. En la página web https://www.premiowepsargentina.com.ar/ está disponible toda la información para participar. 

 

Añadir nuevo comentario