Se trata de una Guía que contiene información sobre la flora local que se utilizará en el trabajo de ArcelorMittal Liberia para la protección de los bosques tropicales del África occidental. Está dirigida a los gerentes y administradores encargados de gestionar los recursos naturales dentro del área de concesión Yekepa de ArcelorMittal Liberia, en el norte del condado de Nimba. El libro fue desarrollado a partir de la encuesta Rapid Botanic Survey (RBS) conducida como parte de la Evaluación de Impacto Ambiental y Social de ArcelorMittal Liberia. 

El Reporte de Sustentabilidad de Acindar Grupo ArcelorMittal se estructura en torno a cuatro áreas específicas, que reflejan las prioridades fundamentales del negocio y sus grupos de interés: invertir en nuestra gente; hacer el acero más sustentable; enriquecer nuestras comunidades; y transparencia de gestión. En su séptima edición consecutiva, el reporte alcanzó la categoría “B” de acuerdo con los estándares internacionales GRI.

La empresa Acindar viene desplegando en los últimos años una intensa tarea de cooperación con sus sindicatos en materia de RSE. Esta semana se conoció en su nuevo reporte de sustentabilidad 2010 que en el marco del proyecto corporativo Visión Compartida, que coordina el área de Relaciones Laborales, con el objetivo de afianzar las relaciones de los funcionarios de la empresa con las organizaciones gremiales, se llevó a cabo un Programa de Capacitación en Relaciones Laborales. Participaron más de 50 personas, entre ellos gerentes, jefes y delegados gremiales. Fue la continuación de un programa pionero en la materia, que había sido iniciado el año anterior en conjunto con la Unión Obrera Metalúrgica de la Matanza y el Ministerio de Trabajo de Argentina.

En un nuevo informe publicado por ArcelorMittal, la Federación Europea de Metalúrgicos y la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas se examina cómo los sindicatos y la dirección han trabajado conjuntamente en todo el mundo para obtener mejores resultados en materia de seguridad en ArcelorMittal. El informe, titulado “Together for Safety, Global Agreement, Local Impact” (Juntos por la seguridad, acuerdo mundial, impacto local), se describe la labor realizada desde la firma del primer acuerdo mundial de las industrias siderúrgicas sobre salud y seguridad.

Acindar Grupo ArcelorMittal lanzó junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y

Seguridad Social de la Nación y la Seccional La Matanza de la Unión Obrera

Metalúrgica, la segunda etapa del convenio N° 164, por el cual la empresa brindará

formación a 20 jóvenes en el marco de Red Empresas Jóvenes con Futuro. Esta red,

que funciona desde 2006, está basada en las políticas de Responsabilidad Social y

Trabajo Decente. Brinda a jóvenes desocupados, de entre 18 y 24 años, la

oportunidad de adquirir competencias laborales mediante una capacitación en el aula

y en puestos de trabajo con especial énfasis en la educación como herramienta para

la inclusión social.

ArcelorMittal publicó ayer su Reporte de Responsabilidad Corporativa 2010, con el título Safe Sustainable Steel (Acero Seguro y Sostenible). Entre los datos de RSE más relevantes se destaca el establecimiento de una política específica de Derechos Humanos, aplicada en todas las actividades de la empresa y en su cadena de suministro. También implementó nuevo Código Anticorrupción sobre el cual capacitó al 94% de sus empleados. En 2010 la empresa ingresó en el DJSI. Las filiales en Argentina, Brasil, India, Ucrania, Kazajstán y EE.UU. comienzan a producir reportes locales.