La Securities and Exchange Commission (SEC) de EE.UU. está a punto de aprobar una norma que exigirá a las empresas públicas informar la brecha salarial entre sus ejecutivos (CEOs) y sus empleados.

Se presentó el informe “Closing the Gender Gap: Act Now” (Cerrando la brecha de género: Actuar ahora) de la OCDE que revela que las mujeres están pagando un alto precio por su maternidad, con elevados gastos de guardería, problemas en el acceso a dichas instalaciones, y altos impuestos que le exigen trabajar más. El informe muestra que la diferencia salarial media entre hombres y mujeres se amplía hasta el 22% en las familias con uno o más hijos.