Fundación Chile y Revista Capital lanzaron el segundo Ranking Nacional de Cambio Climático, que refleja cuáles son las compañías chilenas que mejor están realizando la gestión en el tema. Se contactó a 253 empresas, de las cuales 94 respondieron la encuesta que indagó en Gobierno, Medición, Acciones Concretas y Comunicación. Los diez primeros lugares fueron para Natura, Viña Santa Carolina, Masisa, Unilever Chile, Arauco, Colbún, Enaex, CCU, Viña Concha y Toroy Viña Emiliana.

El Pacto Global de Chile tendrá su secretaría en el Campus Casona de Las Condes de la Universidad Andrés Bello. El organismo que busca promover la responsabilidad social de la empresa. El Rector de la Universidad Andrés Bello, Manuel Krauskopf, destacó el papel de esta casa de estudios superiores en esta red mundial. Previo a esta ceremonia se realizó la reunión del Comité Ejecutivo del Pacto Global en Chile, integrado por representantes de 15 empresas de diversos rubros.

Importantes avances en producción limpia, innovación, certificación y creación de redes han logrado las más de mil empresas del Maipú que, desde el 2003, son asesoradas por el programa Puerta Sur de Santiago, con un claro avance en la consolidación de la zona a nivel regional.

Los resultados de la encuesta Mori "Monitor de Responsabilidad Social Corporativa", entregados esta semana, demostraron que Codelco registró un significativo descenso en el ranking de las compañías percibidas por la gente como socialmente responsables, bajando desde un 26% en el 2006 a un 23% en el 2007. Frente a la caída de la Corporación Nacional del Cobre (Codelco), la cadena de supermercados Líder aumentó en la percepción de compañía socialmente responsable, subiendo de 10% el año pasado a un 19% este año, quedando en el primer lugar, por lo que ha logrado triplicar desde el inicio de las mediciones, pues en el 2002 comenzó sólo con 3%. Es la primera vez que una empresa privada supera a una estatal en este sondeo que se realiza en Chile desde 2001. Nestlé y Coca Cola lideran el frente de las multinacionales.

Con fondos provenientes de la siderúrgica Gerdau AZA, Inter American Foundation (IAF) -administrados por Acción RSE- y Fundación Avina , Casa de la Paz implementará el programa "Fortalecimiento de Centros de Acopio para Recolección de Chatarra Domiciliaria". Este innovador proyecto busca mejorar la calidad de vida y el nivel de ingreso de los chatarreros mediante la organización territorial de la recolección del acero usado domiciliario. Asimismo, cuenta con un fuerte componente de educación ambiental para lograr una efectiva participación de la comunidad en la separación en origen de estos residuos y sensibilizarlos en el cuidado del medioambiente.

El jueves 21 de diciembre de 2006 se entregó en el Palacio de la Moneda el Sello Bicentenario 2006, iniciativa que distingue a proyectos del sector privado y de la ciudadanía que realizan un aporte significativo a la construcción de las identidades nacionales, así como al desarrollo de un Chile libre y democrático, diverso e integrado, socialmente equitativo, en crecimiento y en armonía con el medio ambiente. Fueron premiadas las empresas Microsoft y Alma Chilena.

Por primera vez en Chile, trece empresas cuya labor solidaria ha beneficiado a más de 41 mil personas de los sectores sociales más desprotegidos, celebraron el Día del Voluntariado Corporativo, en el marco del Día Internacional del Voluntariado. Endesa, World Vision y Acción RSE organizaron esta inédita celebración multiempresas, que reunió a 150 voluntarios del BBVA, Bci, CCU, El Mercurio, Enersis, ING, Lider, McCann-Erickson, Movistar, Santander, Terra y VTR, cuyos trabajadores comprometidos alcanzan las 8.700 personas a lo largo de Chile.

El programa creado por IBM permitió a ejecutivos de diversas empresas apadrinar virtualmente a 80 niños del colegio Cardenal Caro de La Pintana, quienes se conocieron recién en la ceremonia de clausura. Como parte de su política de Responsabilidad Social y de aporte permanente a la comunidad, IBM de Chile culminó exitosamente la etapa 2008 de su programa Mentor Place, el cual fue creado por la compañía para apoyar educacionalmente a menores escolares de escasos recursos y en riesgo social.

Por tercer año consecutivo CAP publica su Reporte de Sustentabilidad. Éste se refiere a las operaciones del grupo que integran junto a CAP Acero (Compañía Siderúrgica Huachipato S.A.) y CAP Minería (Compañía Minera del Pacífico S.A.), el grupo de empresas que componen Cintac S.A., correspondientes al área de Procesamiento de Acero, entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2010. El reporte se ha desarrollado según los lineamientos de la Iniciativa Global de Reportes (GRI, en su sigla en inglés), en su versión G3, incluidos los indicadores contemplados en el Suplemento para el Sector de Minería y Metales.

La minera Anglo American anunció la aplicación de un permiso maternal adicional hasta los  6 meses de vida del menor. Esta iniciativa favorecerá a todas las mujeres contratadas directamente por Anglo American en Chile y Perú.“Este beneficio reafirma nuestro compromiso con la calidad de vida de nuestros trabajadores y sus familias. Estamos convencidos de  que un mayor vínculo entre el recién nacido y su madre en sus primeros 6 meses de vida, es fundamental para su salud y futuro desarrollo”, afirma John MacKenzie , Presidente Ejecutivo de Cobre de Anglo American.