Edward Rogers asumirá el cargo este mes como nuevo Director Global de Sustentabilidad de UPS reemplazando a Steve Leffin quien ayudó a crear la estrategia de sostenibilidad de la empresa.

Altos ejecutivos de Masisa Andina, Gerdau Aza, Telefónica y Aguas Andinas asumirán cargos en el Directorio de ACCIÓN RSE a partir de enero de 2014, por un período de dos años.

Ana Mato (ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad) presentó, junto con el presidente de la CEOE, el programa Promociona para favorecer la presencia directiva de las mujeres en 40 empresas. Mato expresó: “En demasiadas ocasiones las mujeres seguimos teniendo que demostrar el doble para alcanzar la mitad”. Y propuso “un cambio cultural que favorezca nuevos estilos de liderazgo y nuevas formas de organización del trabajo”.

La Comisión Europea ha hecho públicas las "cifras intermedias" del porcentaje de mujeres en los consejos de administración de compañías cotizadas en bolsa. Éstas muestran un aumento del número de mujeres en los consejos que pasa del 13,7 % al 15, 8 % en enero de 2012. Países como Bélgica, Francia e Italia, que recientemente han adoptado legislación en la materia están mostrando resultados positivos. Una intervención reguladora limitada en el tiempo puede marcar la diferencia. Esto se espera de la propuesta de ley de la Comisión que fija un objetivo mínimo, para 2020, del 40 % para los miembros no ejecutivos del género menos representado en el consejo de administración. 

Una nueva investigación de una consultora estadounidense plantea la posibilidad de que las gerencias de RSE desaparezcan a medida que evolucione el tema y se integre en la gestión transversal del negocio. Otros expertos sugieren que podría repetirse lo que hace unos años sucedió con las gerencias de Calidad y su desaparición de las estructuras empresariales a medida que se incorporaba una “Cultura de la Calidad”. El estudio concluye que la RSE se está convirtiendo en parte de las descripciones de los puestos de muchos ejecutivos y del tejido social de la propia empresa, y que no ven que el departamento de RSE vaya a desaparecer sino que está creciendo en importancia.

Deloitte publicó un documento que define algunos de los puntos más relevantes de sostenibilidad a los que se enfrentan los Directorios. Busca presentar lineamientos para poder integrar la perspectiva del desarrollo sostenible a la gestión de las organizaciones.

Como resultado del proceso anual de renovación de un tercio de la mesa directiva de Acción RSE, Nicolás Dell’Orto, Director Ejecutivo de Pegas con Sentido; María Paz Epelman, vicepresidenta de Asuntos Públicos y RSE de VTR; Carolina Lucaroni, gerente de Asuntos Externos de BHP Billiton Metales Base; y Jaime Uribe – Gerente General, Fundación Itaú, fueron elegidos para el período 2013- 2015.

Es el nombre que adoptará Fundación MINETTI, en el proceso de integración a Holcim (Argentina) S.A. Este año, la Fundación celebra 25 años promoviendo la inversión social privada en Argentina. Se designarán nuevas autoridades del Consejo de Administración el próximo 12 de noviembre.

El Centro Standard Bank Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School los invita a participar de un encuentro para reflexionar sobre el rol de la mujer como directiva.

Según resultados recién publicados, EEUU está quedando retrasado en relación con otras naciones en la promoción del acceso a las mujeres a cargos y niveles de alto liderazgo. Esta es la conclusión del nuevo informe “Fulfilling the Promise: How More Women on Corporate Boards Would Make America and American Companies More Competitive” (“Cumpliendo la promesa: cómo más mujeres en las juntas corporativas harán a América y a las compañías americanas más competitivas”).