La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), con el patrocinio de Bankinter, lanza hoy 24 de octubre el Observatorio de la Accesibilidad, puesto en marcha gracias al convenio de colaboración entre ambas entidades. Proporciona información sobre la legislación y ayudas vigentes sobre accesibilidad, así como asesoramiento sobre los productos de apoyo existentes que permiten facilitar las labores cotidianas de las personas con discapacidad.

Miércoles 14 de noviembre 2012, de 15 a 19 hrs. Espacio que inició sus actividades en el año 2004 con el objetivo de incentivar la inserción laboral de personas con discapacidad y compartir experiencias en la materia. El Club es un grupo formal de trabajo integrado por el sector privado y público, que comparte una visión, una misión y objetivos determinados. El Club comenzó sus actividades en la Ciudad de Buenos Aires. Actualmente, también funciona en varias ciudades del interior y nuestro objetivo es difundir sus redes e integrantes a lo largo de todo el país.

El BID lanza dos convocatorias internacionales para beneficiar a las personas con discapacidad de América Latina y el Caribe. La primera convocatoria “I-LAB:Inclusión en Empresas” busca soluciones innovadoras de empresas y entidades públicas- privadas para la inclusión laboral. Recibirán mayor atención aquellas propuestas que tengan un enfoque de género.  “La convocatoria “Ideas Disruptivas” está abierta a todo el público y apunta a ideas que permitan romper las barreras que limitan la inclusión laboral de las mujeres y los hombres con discapacidad. Se informará sobre las convocatorias en un webinar el 24 de octubre de 2012. Inscripción gratuita: info@empresa.org

Fundación ONCE y ACCIONA han renovado esta mañana en Madrid el Convenio Inserta que firmaron en el año 2007 y que permitirá que 350 personas con discapacidad entren a formar parte de la plantilla de la compañía en los próximos cuatro años. El acuerdo, que ha sido suscrito por el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el vicepresidente de ACCIONA, Juan Ignacio Entrecanales, forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha defendido hoy la “plena incorporación” de las personas con discapacidad al mercado laboral. Esta incorporación, ha señalado, debe realizarse en total igualdad de oportunidades. Para garantizarlo, ha anunciado la puesta en marcha de un nuevo marco legal de promoción laboral para las personas con discapacidad, en colaboración con sus representantes y con el resto de ministerios competentes.

Skanska, junto a la Fundación Par, dieron a conocer los cinco proyectos elegidos en el Primer Concurso de Emprendedores con Discapacidad realizado en Luján de Cuyo, Provincia de Mendoza. Cada emprendedor recibirá un crédito solidario de $8.000 para financiar su proyecto, sin tasa de interés y con 3 meses de gracia para iniciarlo. Los emprendedores serán acompañados durante el primer año de vida de su negocio por profesionales voluntarios de Skanska.

El BID lanza dos convocatorias internacionales basadas en el “crowdsourcing”, proceso de votación online por el cual se elige una iniciativa que trabaje por la inclusión laboral y la igualdad de género de personas con discapacidad en América Latina y el Caribe. La convocatoria “I-LAB: Inclusión en Empresas”  está abierta a entidades públicas o privadas (empresas) y sus propuestas innovadoras para la inclusión laboral de las personas con discapacidad.  La convocatoria “I-LAB: Ideas Disruptivas” es una iniciativa abierta a todas las personas y pretende identificar ideas que permitan romper las barreras que limitan la inclusión laboral de las mujeres y los hombres con discapacidad.

COCEMFE y Fundación Vodafone España inician hoy, en la provincia de Sevilla, el proyecto “Oficina Móvil de Alfabetización TIC en el Medio Rural” cuyo objetivo es potenciar las habilidades sociales y laborales, la actitud hacia el empleo y la capacitación profesional de las personas con discapacidad del medio rural gracias a la formación en el manejo de las tecnologías de última generación.

Orange lanzó una nueva aplicación de Android “Melovibe” en su compromiso de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas con algún tipo de discapacidad a través de las TICs. La aplicación permite la asociación de una vibración personalizada (o melodía vibratoria) a cada uno de los contactos de su agenda. Al lanzamiento de Melovibe seguirán próximamente nuevas soluciones para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad a través de las nuevas tecnologías. 

Mahou Cinco Estrellas promueve  junto a la Fundación Adecco el plan “Fútbol para todos” para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad, a través de la práctica futbolística. Persigue fomentar la integración social y laboral de las más de 400 personas con discapacidad que participarán, además de vivir una experiencia única: entrenar sus habilidades futbolísticas, sociales y psicomotoras en unas instalaciones de primera categoría: las ciudades deportivas de distintos equipos profesionales, entre los que se encuentran el Real Madrid, Atlético de Madrid, Burgos C. F., Granada C.F. y Tenerife C.F.