Un video currículum de un joven con discapacidad ha recibido cerca de 100.000 descargas en sus primeros cuatro días en YouTube. Se trata de un viral que forma parte de la última campaña de sensibilización de Fundación ONCE y FSC Inserta, su entidad de inserción laboral y que ha sido cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Fundación ONCE ha presentado en Madrid a los empresarios el proyecto Microlabora, una nueva herramienta de empleo que aprovecha las nuevas tecnologías para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad. La iniciativa cuenta con el portal Microlabora, una plataforma 2.0 de conexión entre empresas y colaboradores con discapacidad donde se podrán realizar pequeños encargos profesionales o microtareas en modalidad de tele-servicio.

Un reconocimiento a las empresas que contratan a personas con discapacidad realizó el Comité de la Discapacidad de la región de Los Ríos, encabezado por el seremi de Desarrollo Social, Peter Zippel y la directora regional de Senadis, Karina Riquelme. La imprenta Montaris Ltda. y Falabella fueron las empresas galardonadas en esta ocasión por impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad, principal objetivo del Ministerio de Desarrollo Social en esta materia.

Orange y la CNSE, Confederación Estatal de Personas Sordas, han firmado un acuerdo de colaboración para la promoción de la accesibilidad y la igualdad de oportunidades de las personas sordas en el ámbito de las telecomunicaciones y la sociedad de la información. El acto de firma, que tuvo lugar en la sede de CNSE en Madrid estuvo presidido por Concha Díaz, presidenta de la CNSE, y Fernando Ballestero, secretario general de Orange España.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad promoverá la adopción de medidas para garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo a las personas con discapacidad. Estas acciones estarán encaminadas a aumentar la contratación de trabajadores con alguna discapacidad, y asegurar el cumplimiento de la reserva del 2 por ciento de los puestos de trabajo en las empresas con más de 50 empleados. Será en el marco de la Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con discapacidad. 

Ford y la Universidad de Cambridge se encuentran trabajando en un simulador que permitirá conocer mejor los problemas de la visión asociados al envejecimiento para poder diseñar vehículos más aptos para este tipo de usuarios y comprender mejor los efectos de una amplia variedad de afecciones visuales.

El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) de Madrid insta a los supermercados a que adopten medidas de accesibilidad en favor de los clientes con discapacidad. Exige adaptación de los entornos físicos, sitios web más accecibles y gratuidad de los envíos a domicilio, entre otras medidas.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó destinar cerca de 40 millones a promover la integración laboral de las personas con discapacidad. A través de estas ayudas, la Comunidad contribuye a su inserción favoreciendo la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo adaptados a las especiales características de este colectivo.

Fundación ONCE ha pedido a las empresas del sector de las telecomunicaciones que desarrollen aplicaciones para móviles y terminales accesibles para las personas con discapacidad, durante la presentación del “Libro blanco para el diseño de Tecnología Móvil accesible y fácil de usar”. El documento ha sido desarrollado por Technosite, la empresa de Fundación ONCE especializada en tecnología accesible. El Libro Blanco muestra el impacto de la tecnología móvil para la sociedad en su conjunto, además de explicar las tendencias sociales y la responsabilidad que deben adquirir las empresas para no excluir a las personas con discapacidad, mayores y otros colectivos vulnerables.

Indra está liderando el proyecto de I+D+i SAVIA (Sistema de Aprendizaje Virtual Interactivo para personas con autismo y dificultades de Aprendizaje), que tiene como objetivo aplicar las tecnologías de realidad virtual y realidad aumentada al soporte de la intervención formativa y educativa que profesionales y familiares realizan con personas con Trastornos del Espectro del Autismo (TEA), con o sin discapacidad intelectual.