Fundación Aguirre Newman, Fundación Once y Fundación Seres presentaron una guía de referencia de accesibilidad para usuarios y propietarios de oficinas. La guía “Hacia una oficina universal y accesible” está orientada a definir las pautas que garantizan los entornos de oficina accesibles para todas las personas. La guía aborda cuestiones de accesibilidad universal en el ámbito de las oficinas y pretende orientar al usuario en cuestiones relativas a la seguridad, la habitabilidad y la funcionalidad.

La Red Europea de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE+D). Su misión es impulsar la temática de la discapacidad en las agendas de RSE tanto de empresas como de administraciones públicas, con el fin último de promover una sociedad más inclusiva a la par que una competitividad más responsable.

La Usina Asociación Civil presenta BE Free, Campaña Libertadora, destinada a poner en marcha una nueva empresa social que hace moda para personas con discapacidad. Las ganancias generadas por la venta de las remeras serán destinadas íntegramente para financiar el lanzamiento  de un nuevo proyecto. Se trata de Amagi, un emprendimiento social  que propone una solución para que  las personas con discapacidad logren mayor independencia, resguarden su intimidad y mejoren su apariencia, aumentando así su autonomía y autoestima en su vida cotidiana.

La Red de Empresas Inclusivas (REI) trabajará en el 2012 encaminada a generar una política y un plan de acción para motivar la contratación de personas con discapacidad como parte de su fuerza laboral y promover condiciones de trabajo inclusivas, tanto a nivel infraestructural, como a nivel actitudinal.

La Cátedra Indra-Fundación Adecco de la Universidad de Lleida (UdL) ha simplificado el uso del mouse y el teclado virtuales para personas con discapacidad motriz introduciendo la posibilidad de configurar macros, es decir, reducir a un solo clic la pulsación de una secuencia de teclas. Se trata de automatizar acciones de teclado para ahorrar tiempo y aumentar la productividad en hasta una hora a la semana.

Liberty Seguros, en el marco de su plan de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), realizó un acuerdo con la Fundación DISCAR, entidad que brinda herramientas a las personas con discapacidad intelectual para el desarrollo de sus potencialidades, favoreciendo su integración social y laboral. Como resultado de este trabajo conjunto, la compañía participa del  programa de inclusión “Empleo con Apoyo (EcA)” de la fundación, por el que en febrero ingresará el primer empleado con discapacidad.

El Banco do Brasil y la Secretaría Nacional de Derechos Humanos pondrán en marcha la “Línea de crédito Accesibilidad BB” que bajo la forma de micro créditos y con una tasa especial servirá para financiar productos y servicios que ayuden a la accesibilidad de las personas con discapacidad.

Fruto de un acuerdo entre la Universidad de Burgos, la Asociación Síndrome de Down, GlaxoSmithkline y la Fundación Adecco, un trabajador con Síndrome de Down se incorpora a la Universidad de Burgos como auxiliar de servicios. El joven con discapacidad disfrutará una beca que le permitirá formarse para el empleo y desarrollar su autonomía. Su incorporación servirá "para sensibilizar al entorno universitario en materia de diversidad e integración", afirmaron los voceros de la alta casa de estudios.

La Fundación Adecco ha elaborado el segundo estudio Empleo y colectivos desfavorecidos, cuyo objetivo es descubrir a las empresas las potencialidades de estas personas y ser la linterna que les ilumine en su búsqueda de empleo. El trabajo pone de relieve que las personas con discapacidad, mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, etc, corren el riesgo de convertirse en víctimas dobles de la difícil coyuntura.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) y Bankinter han firmado un convenio de colaboración que permitirá crear este año un Observatorio de la Accesibilidad. Según informaron las dos entidades, el observatorio será un espacio de referencia para el sector de la discapacidad sobre accesibilidad universal y diseño para todos, pensado para servir de herramienta a los empleadores, las personas con discapacidad y la sociedad en general en la disminución de las barreras existentes.