CEMEX presenta la nueva iniciativa “Todas somos Esperanza”, un espacio en línea de colaboración para impulsar el empoderamiento de las mujeres en México. Además inauguró un nuevo Centro de Educación Ambiental en la comunidad de Huichapan, un municipio Mexicano.

La empresa de chocolates Mars inicia proyectos junto al Centro Internacional para la Investigación sobre la Mujer (ICRW) y a CARE Internacional para empoderar a las mujeres en las comunidades de cacao

La Fundación Oak encargó a Dalberg Global Development Advisors (Dalberg) y al Centro Internacional para la Investigación sobre la Mujer (ICRW) una investigación sobre el caso de negocios para el empoderamiento femenino. El estudio aboga por un enfoque integral de empoderamiento en lugar de programas aislados de formación profesional. 

La organización social del Reino Unido Twin, junto a la Fundación Fairtrade, presenta un informe sobre el empoderamiento de las campesinas en las cadenas de valor agrícolas. Según este informe muchas empresas no son conscientes del papel fundamental que desempeñan las mujeres en el suministro de los ingredientes de los que dependen para sus productos, ya que la contribución de mujeres no suele ser reconocida, sino que invisible y no remunerada.

El Programa Mujer 2014 CEMEX ANSPAC graduó a 80 mujeres de San Rafael del Sur en Nicaragua en administración de negocios, manualidades, costura, panadería y producción de huertos familiares.

DIAGEO Argentina finaliza una nueva edición de Learning for Life (Aprendiendo para la vida), implementado en conjunto con prestigiosas instituciones educativas u ONG, enfocándose en áreas de competencia, a través de la educación y empoderamiento de los graduados para encontrar oportunidades de trabajo y desarrollo profesional en turismo, retailers, gastronomía, hospitalidad y bartender.

El nuevo Consejo Asesor ofrecerá asesoramiento al sector privado en temas de empoderamiento económico de las mujeres y eliminación de la violencia de género. Además ayudará a cerrar la brecha de financiamiento para la Entidad de la Igualdad de Género de la ONU y el programa ONU Mujeres. Estará encabezada por Muhtar Kent, Presidente y Director Ejecutivo de The Coca-Cola Company.

La Red ciudadana CIVICUS presenta un manual para empoderar a organizaciones sociales y ciudadanas que quieran influir en la Agenda de Desarrollo post 2015 de la ONU.

Kimberly-Clark fue distinguida con el Premio Catalyst por su desempeño en la contratación, el progreso profesional y el desarrollo de las mujeres en sus lugares de trabajo. En los últimos cuatro años, la empresa logró un aumento global del 71% en el número de mujeres que ocupan posiciones de dirección o de liderazgo. En la Argentina, el porcentaje total de mujeres en la compañía se incrementó del 16,50%, en 2012, al 21,53% en el año 2013. Mientras que el porcentaje de mujeres en cargos gerenciales, creció de un 11%, en 2009, a un 27%, en 2013.

Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook, y autora del libro “Lean In: Women, Work and the Will to Lead” que promueve el empoderamiento femenino, está trabajando con el banco de imágenes “Getty Images” para crear una colección fotografías que retrate a las mujeres por fuera de los estereotipos actuales.