Fundación ONCE y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, CERMI, han lanzado una campaña para conseguir que la discapacidad sea incorporada en las nuevas directrices del Global Reporting Iniciative (GRI). La campaña cuenta con la colaboración de KPMG y nace en el marco del Programa Operativo Lucha contra la Discriminación.

Fundación ONCE y Fundación Vodafone potenciarán Amóvil, una web para identificar dispositivos móviles accesibles. El nuevo portal ayuda a los usuarios con discapacidad a identificar dispositivos, productos de apoyo, así como aplicaciones compatibles y servicios adaptados a sus necesidades y preferencias.

Fundación ONCE y HP han firmado en Madrid un convenio por el que ambas entidades trabajarán de forma conjunta por la inclusión socio-laboral plena de las personas con discapacidad. Fundación ONCE contribuirá prestando asesoramiento experto en todo lo referido a las necesidades especiales que pudieran demandar las personas con discapacidad, mientras que la contribución de HP se fundamentará en la experiencia y conocimientos de HP y sus socios en los ámbitos de la investigación, desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías a la accesibilidad universal y su sostenibilidad.

Se trata de una fotografía de los avances alcanzados en materia de accesibilidad del transporte en España. Fue elaborado por Fundación ONCE y las empresas del Grupo Fundosa Vía Libre y Technosite, con la colaboración del CERMI. Se basa en el análisis de la accesibilidad de toda la cadena de viaje, desde la reserva en la web hasta el regreso del destino. 

Repsol renueva el Convenio Inserta para  la inserción laboral de personas con discapacidad. La firma se enmarca en el Programa ‘Por Talento’ que está desarrollando Fundación ONCE a través de FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Repsol ha incorporado a su plantilla a 430 personas con discapacidad en España y más de 540 en todo el mundo desde la firma del primer convenio con Fundación ONCE, en el año 2006.

Fundación ONCE ha presentado una guía sobre los derechos de consumidores y usuarios con discapacidad, elaborada junto con el CERMI y el Consejo de Consumidores y Usuarios, que tiene como objetivo difundir los derechos de las personas con discapacidad como consumidores y promover iniciativas que fomenten el consumo responsable y la inclusión de la accesibilidad en la elaboración de bienes, productos y servicios.

Gas Natural Fenosa y la Fundación ONCE colaborarán en la inclusión social y laboral de personas con discapacidad. La empresa llevará a cabo diagnósticos sobre la accesibilidad de sus instalaciones. En España la empresa ha implantado programas que han permitido incrementar en un 50% el conjunto de trabajadores con discapacidad empleados de modo directo.

Fundación ONCE y Sodexo han firmado el Convenio Inserta, que hará posible la contratación de hasta 30 personas con discapacidad por parte de Sodexo durante los próximos cuatro años. Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, Sodexo cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores asignadas.

Orange, Fundación ONCE y Amóvil iniciaron una alianza de trabajo para mejorar la accesibilidad y facilidad del portal www.amovil.es para personas con discapacidad. Orange aportará su experiencia y recursos al portal, proyecto liderado por la Fundación ONCE, que ofrece información sobre el uso y acceso a dispositivos móviles y sus aplicaciones a las personas con discapacidad o de avanzada edad.

Fundación ONCE ha expuesto en Naciones Unidas su ejemplo de integración laboral de personas con discapacidad. Alberto Durán destacó que el establecimiento de alianzas público- privadas, un sector asociativo fuerte –que en España está representado por el CERMI- y mucha pedagogía son herramientas importantes para avanzar en el empleo de las personas con discapacidad.