Kimberly-Clark anunció esta semana los objetivos de “Sustentabilidad  2015”,  la nueva estrategia  “más ambiciosa y completa de la empresa hasta la fecha” en palabras de su Vicepresidente Global de Sustentabilidad. Tendrá un alcance global para todas las empresas, marcas y empleados del grupo y se basa en acciones en tres campos: Gente, Planeta y Productos. Cero accidentes laborales, 100% de fibra certificada y 20% de reducción de impacto ambiental en los envases, son alguna de las metas planteadas.

Como parte de su programa de Responsabilidad Social, Kimberly-Clark Argentina continúa afianzando su compromiso con la protección del medio ambiente a través de la implementación del Programa VISIÓN 2010. Con la implementación de este programa, Kimberly-Clark Argentina redujo en un 14% el consumo de energía en los últimos tres años, aún con incremento de capacidad instalada de alrededor de un 40%. En ese mismo período de tiempo, también redujo 4 veces el consumo de agua anual en sus procesos de fabricación de papel, siendo un 50% menor que los consumos de referencia a nivel mundial. La compañía además logró reciclar el 95% de los residuos generados en los procesos productivos de las plantas de producción.

Kimberly-Clark ha informado de las acciones realizadas orientadas al desarrollo sustentable. Entre ellas se destacan la creación de un Consejo Directivo de Asesoramiento de Sustentabilidad a nivel corporativo que permitió desarrollar Programas Globales y Regionales. Desde esta perspectiva se delineó la estrategia para llevar adelante la gestión de su área de Responsabilidad Social Empresaria a través de las siguientes iniciativas: +comUNIDAD, el programa que canaliza sus relaciones con la comunidad y en el que participaron en 2008 más de 3000 chicos y adolescentes; Visión 2010, el programa corporativo que se lleva a cabo en las plantas de la compañía destinado a proteger el medio ambiente; y Vivir bien, orientado a mejorar la calidad de vida de los empleados

Kimberly-Clark entregó bicicletas ecológicas realizadas con bambú como cierre de una acción que consistía en invitar a sus más de mil empleados y a más de mil referentes de la sociedad a plantar semillas de árboles de Jacarandá. Junto con el envío de su tercer Reporte de Sustentabilidad, la compañía hizo entrega de estas semillas a sus 1.275 empleados en el país y a más de 1.000 referentes sociales, académicos, empresarios, periodistas y políticos de la sociedad argentina.

Kimberly-Clark y Conciencia, una asociación sin fines de lucro que tiene como objetivo fomentar la participación política responsable, lanzaron la tercera edición del programa “Aprendiendo Juntos” en la localidad de Bernal, Quilmes. El mismo brinda capacitación y asistencia técnica a jóvenes entre 16 y 21 años vinculados con la Escuela de Educación Técnica N° 2 “Paula Albarracín de Sarmiento” de Bernal, que se encuentra frente a una de las plantas de producción de la compañía.

Kimberly-Clark fue distinguida como la mejor empresa para trabajar en Latinoamérica. La empresa obtuvo el 1º puesto en el ranking que elabora anualmente el Instituto Great Place To Work para la región. La distinción fue otorgada entre alrededor de 2.000 empresas y fueron encuestados 3 millones de empleados incluyendo 40 países de Latinoamérica, haciendo que la compañía obtenga el máximo galardón de la encuesta más importante en su tipo en la región.

Kimberly-Clark presentó su tercer Reporte de Sustentabilidad con los resultados de su desempeño económico, medio ambiental y social durante 2010. En esta nueva edición, la compañía continuó utilizando los Lineamientos G3 propuestos por Global Reporting Initiative (GRI) alcanzando el nivel de aplicación B y la revisión directa de GRI.

Kimberly-Clark y Conciencia lanzaron nuevos cursos dentro del programa “Aprendiendo Juntos” en la localidad de Bernal, Quilmes. Los nuevos cursos teórico-prácticos son: “Proyecto Tecnológico”, “Laboratorio de Química” y “Laboratorio de Placas Cobreadas”. Se trata de cursos que se enmarcarán dentro del programa que busca la inclusión y permanencia en el sistema escolar a través de la generación de capacitación y asistencia técnica.

Kimberly-Clark Argentina presentó una Guía de Impuestos dirigida a sus proveedores PYMES. La iniciativa forma parte de su programa “Integrity Project” dentro del cual se incluyen el Código de Conducta y la Guía Práctica de Derecho Laboral destinados a proveedores.

A partir del 14 de marzo comienza el apoyo escolar en la Posta Sanitaria de Pilar que desarrolla Kimberly-Clark junto a Pilar Solidario – APRED y la Facultad de Ciencias Biomédicas de la Universidad Austral, en convenio con la Municipalidad de Pilar.