ManpowerGroup Argentina realizó un proceso de diálogo con más de 20 de sus proveedores a fin de conocer las opiniones y expectativas sobre su Reporte de Sustentabilidad 2011, así como también indagar sobre los procesos y el grado de relación desarrollada. Los encuentros ofrecen un espacio de intercambio que permite la mejora de procesos en el trabajo conjunto. También se desarrolló una capacitación teórico-práctica sobre temas de Sustentabilidad.

El programa “Huella Solidaria” de Manpower Argentina tiene como objetivo contribuir a la empleabilidad y la calidad de vida de los trabajadores rurales y sus familias, a través de un ciclo anual de formación sanitaria en comunidades aisladas de Santiago del Estero. Se dio cierre con un Encuentro de Comunidades Rurales, para conocer el alcance del ciclo de formación y precisar los compromisos de trabajo en cada comunidad para 2013.

El pasado 22 de noviembre, ManpowerGroup Argentina -líder en soluciones innovadoras para el mercado laboral- distinguió por quinto año consecutivo a sus “Socios en la Inclusión”. A través de este reconocimiento, la compañía destaca la labor de empresas cliente, sucursales y empleados que, bajo la iniciativa “Construyendo Puentes, hacia un mundo laboral más inclusivo”, promueven oportunidades de formación y de empleo para los participantes de sus programas de inclusión laboral.

En el marco de los festejos de su décimo aniversario, ComunicaRSE, el primer medio de RSE de habla hispana, entregó la  distinción “Líder Empresario de la Década” en la promoción de la RSE y la Sustentabilidad que reconoce a aquellos directivos de empresa que han sobresalido en los últimos años en Argentina. Luis Pagani (Arcor), Horacio Cristiani (Gas Natural FENOSA), Gustavo Grobocopatel (Grupo Los Grobo) y Alfredo Fagalde (ManpowerGroup Argentina) fueron los distinguidos.

En el marco del encuentro anual 2012 de la Iniciativa Global Clinton celebrada en Nueva York el mes pasado, se anunció formalmente la conformación de la Coalición Empresarial Global contra la Trata de Personas (GBCAT, de acuerdo a si sigla en inglés), que proveerá a las empresas herramientas prácticas para contribuir al conocimiento, concientización, prevención y lucha contra la trata de personas. Los miembros fundadores son: Carlson, Coca-Cola, Delta Air Lines, ExxonMobil, LexisNexis, ManpowerGroup, Microsoft, NXP y Travelport. 

Por sexto año consecutivo ManpowerGroup Argentina  publica su Reporte de Sustentabilidad 2011 que toma por primera vez los principios y prácticas recomendadas por la Norma ISO26000 de Responsabilidad Social. Grandes avances en Derechos Humanos, Medio Ambiente y Diversidad, en el marco de una nueva estrategia que fue de la RSC hacia la sustentabilidad.

Por sexto año consecutivo ManpowerGroup Argentina  publicaca su Reporte de Sustentabilidad 2011, junto a datos cuantitativos de años anterioresa efectos comparativos. Este documento fue elaborado siguiendo los principios e indicadores propuestos por la Guía G3 de la Iniciativade Reporte Global (GRI – Global Reporting Initiative), alcanzando un Nivel de Aplicación B. Toma por primera vez los principios y prácticas recomendadas por la Norma ISO26000 de Responsabilidad Social. Incluye el  estándarAA1000SES2, desarrollado por AccountAbility