ManpowerGroup Argentina distinguió a sus “Socios en la Inclusión” por séptimo año consecutivo

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Se destacó la labor de 35 empresas cliente de todo el país,  9 sucursales y colaboradores que, bajo la iniciativa “Construyendo Puentes, hacia un mundo laboral más inclusivo”, promovieron durante 2014 oportunidades de empleo y de formación a personas de grupos vulnerables.


ManpowerGroup Argentina apuesta por la articulación para el trabajo de inversión social

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ManpowerGroup Argentina presenta un resumen de las actividades realizadas en 2014 materia de inversión social. Se destaca que las actividades se apoyan en trabajos de articulación con otras empresas como Cablevisión, Mercado Libre y el Ministerio de Desarrollo Social de la Ciudad.


Inclusión laboral de personas refugiadas y migrantes en Argentina

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En el marco del Día Mundial de los Refugiados ManpowerGroup Argentina reafirmó su compromiso con las personas refugiadas y migrantes residentes en el país, brindando acompañamiento laboral y provisión de herramientas para la búsqueda de empleo. Asimismo alienta a sus empresas cliente a comprometerse con la diversidad ofreciendo una oportunidad de empleo a estas personas.


Reconocen a empresas que trabajaron por la inclusión

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Por sexto año consecutivo, ManpowerGroup Argentina reconoció a 32 empresas de todo el país y 11 sucursales que han logrado oportunidades de empleo y de formación para los participantes de los programas “Socios en la Inclusión”.


Acuerdo entre ManpowerGroup Argentina y el Ministerio de Trabajo de la Provincia para promover el empleo de personas con discapacidad

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ManpowerGroup Argentina firmó un convenio de cooperación con el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, una problemática social con la que trabaja desde 2004 a través de su programa “Oportunidades para Todos”.


Revisión de estándares en DD.HH. y alineación con la ISO 26000 en el último reporte de Manpower Argentina

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La séptima edición del Reporte de Sustentabilidad de ManpowerGroup Argentina presenta la nueva Dirección de Sustentabilidad y Asuntos Públicos que viene a reemplazar a la gerencia de Responsabilidad Social. Desde junio de 2012 viene trabajando en Diversidad e Inclusión Laboral y Sustentabilidad. Asimismo presenta los nuevos Estándares Corporativos en DD.HH. que amplían su alcance a todos los negocios de ManpowerGroup. La edición 2012 del Reporte de Sustentabilidad alcanzó el nivel A del GRI G3 y está alineada a la ISO 26000.


Proceso de diálogo con proveedores y capacitación en Sustentabilidad

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ManpowerGroup Argentina realizó un proceso de diálogo con más de 20 de sus proveedores a fin de conocer las opiniones y expectativas sobre su Reporte de Sustentabilidad 2011, así como también indagar sobre los procesos y el grado de relación desarrollada. Los encuentros ofrecen un espacio de intercambio que permite la mejora de procesos en el trabajo conjunto. También se desarrolló una capacitación teórico-práctica sobre temas de Sustentabilidad.


Cierra el ciclo de formación sanitaria “Huella Solidaria” en Santiago del Estero

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El programa “Huella Solidaria” de Manpower Argentina tiene como objetivo contribuir a la empleabilidad y la calidad de vida de los trabajadores rurales y sus familias, a través de un ciclo anual de formación sanitaria en comunidades aisladas de Santiago del Estero. Se dio cierre con un Encuentro de Comunidades Rurales, para conocer el alcance del ciclo de formación y precisar los compromisos de trabajo en cada comunidad para 2013.