ONU Mujeres ha seleccionado a Schneider Electric para sumarse al grupo piloto del programa HeForShe IMPACT 10x10x10. Esta selección se produce después de que la compañía especialista en gestión de la energía y la automatización haya sido reconocida con el Premio al Liderazgo 2015, por su acción a favor de la igualdad de género, en el marco de los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEP, por sus siglas en inglés) de ONU Mujeres y del Pacto Mundial.

ONU Mujeres presenta un nuevo informe sobre la igualdad de género en el lugar de trabajo que introduce un nuevo concepto: la idea de la “igualdad sustantiva” que reconoce que la desigualdad puede ser estructural y la discriminación puede ser indirecta. Propone un marco de acción para alcanzar esta igualdad sustantiva.

La Confederación Sindical Internacional (CSI) criticó la alianza entre ONU Mujeres y la empresa Uber ya que la empresa tiene numerosas denuncias por malas condiciones laborales.

Promover el desarrollo y la inclusión de las mujeres emprendedoras de escasos recursos en América Latina y el Caribe , ese es el objetivo del acuerdo entre ONU Mujeres y Fundación Microfinanzas BBVA. Contempla actuaciones conjuntas en diversos ámbitos con el objetivo de mejorar el bienestar de las emprendedoras impulsando su desarrollo productivo.

El Instituto Geena Davis sobre Género en los Medios, ONU Mujeres y la Fundación Rockefeller han presentado el primer estudio internacional sobre imágenes de género en películas del mundo entero. El trabajo revela una discriminación profundamente arraigada y unos estereotipos generalizados de las mujeres y las jóvenes por parte de la industria cinematográfica internacional.

Carrefour Argentina se transformó en empresa pionera del retail, al adherir a los siete principios para el empoderamiento de las mujeres promovida por la alianza entre ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. A su vez, es el primer país del Grupo Carrefour en hacer lo propio, luego que su casa matriz asumiera el compromiso en 2013.

El Secretario General de la ONU Ban Ki-moon, y Michelle Bachelet, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres anunciaron los ganadores de los Premios al Liderazgo en la promoción de los Principios para el Empoderamiento de la Mujer (WEPs por sus siglas en inglés). Se reconoce a los CEOs que tengan un destacado compromiso con la igualdad de género y el apoyo a los siete principios, en particular el Principio Uno que insta a las empresas a establecer un liderazgo corporativo de alto nivel para la igualdad de género. El CEO del Banco de Nueva Zelanda, una empresa cafetera de EE.UU. y una empresa brasilera que lanzó Directrices de Igualdad de Género son algunos de los premiados.

La Declaración insta a los estados latinoamericanos a redoblar sus esfuerzos y compromiso en esta materia, según su competencia, para mejorar la situación de las mujeres, adolescentes y niñas con discapacidad en el ejercicio de sus derechos e inclusión social. 

El encuentro “El liderazgo femenino post Rio + 20. Un Diálogo Brasil-Argentina” se realizará el 26 y 27 de junio en Buenos Aires y será el punto de partida para la conformación de una Red de Mujeres Líderes por la Sustentabilidad en Argentina. Tendrá lugar los días 26 y 27 de junio en la sede de la Embajada de Brasil en Buenos Aires y tiene como objetivo ser el primer paso para conformar en la Argentina una Red de Lideres por la Sustentabilidad, equivalente a la conformada en Brasil por la Ministra de Medio Ambiente, Izabella Teixeira, a propósito de Rio+20.

ONU-Mujeres y Coca Cola anunciaron hoy la creación de un Foro Mundial para promover y acelerar el avance económico de la mujer. La nueva asociación busca apoyar a las empresarias con sus proyectos. ONU-Mujeres señaló que su "Plan Estratégico" pone a disposición una serie de iniciativas para promover leyes y políticas que contemplen la protección de la mujer y la igualdad de derechos en las áreas de empleo, oportunidad de ingresos y acceso a recursos económicos. Por su parte, Coca Cola indicó que su iniciativa "5 BY 20" tiene el objetivo de ayudar a cinco millones de mujeres a iniciar sus negocios de aquí al año 2020.