Ban Ki-moon, Secretario General de la ONU discute con los directores ejecutivos y miembros de la Alta Administración del BID los Objetivos de Desarrollo del Milenio después de 2015 y el cambio climático.

El Panel Internacional de Recursos (PIR) y el Programa REDD+ de las Naciones Unidas presentaron un trabajo que destaca que los bosques, los servicios y productos forestales son claves para la mitigación del cambio climático y alcanzar una economía verde. El informe muestra cómo las actividades apoyadas por REDD + pueden ser diseñadas para incrementar los ingresos económicos como la generación de 16 millones de nuevos puestos de trabajo a nivel mundial. 

El Quinto Reporte de Evaluación elaborado por el Panel Intergubernamental (IPCC) de la ONU advierte que las consecuencias del cambio climático podrían empeorar si no se actúa en breve para impedirlo. Vida Silvestre, Greenpeace, FARN, Los Verdes, Avina, CAN-LA y el FOROBA llamaron la atención sobre la evidencia que arroja el Informe. 

Renata Kaczmarska, Coordinadora del Programa de Familia de la ONU, ofrecerá una conferencia de prensa en la nueva sede de la Universidad Austral el jueves 27 de marzo a las 16.30 horas, en Cerrito 1250, Ciudad de Buenos Aires. La erradicación de la pobreza, el pleno empleo y el trabajo decente, y la integración social son los 3 ejes de trabajo propuestos. 

Michael Bloomberg, ex alcalde de Nueva York y Presidente de la Junta Directiva del C40 Climate Leadership Group, ha sido designado por el Secretario General de la ONU como enviado especial para ciudades y cambio climático. 

El Observatorio sobre el Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos fue creado por las organizaciones latinoamericanas Conectas Direitos Humanos (Brasil), Dejusticia (Colombia) y Justiça Global (Brasil) para monitorear el trabajo del Grupo de Trabajo creado por Naciones Unidas. Las ONG consideran que se debe intensificar el debate sobre los Principios Rectores de la ONU sobre empresas y derechos humanos, y dar más voz a las víctimas. Ya han emitido algunos análisis y comentarios críticos sobre los documentos de las Cumbres de Derechos y Humanos y Empresa.

Maria Prandi, de Business and Human Right España, comparte en este artículo sus impresiones sobre los resultados del II Foro sobre Empresas y Derechos Humanos organizado por el Grupo de Trabajo de la ONU. Según Prandi se consolida la importancia del respeto de los derechos de los pueblos indígenas mientras aumentan las denuncias y quejas por la falta de compromiso de las empresas y de los gobiernos en este ámbito. Señala que las empresas resaltaron los límites y la ineficiencia de las auditorías y se reconoció el derecho a la sindicación como derecho básico. El Foro analizó las dificultades para acceder a los diversos mecanismos locales e internacionales de denuncia porque no se conocen bien sus procedimientos.

El Programa de Educación General de la Red de Soluciones para el Desarrollo Sustentable de la ONU (SDSN) lanza un curso online gratuito y global sobre “La Era del Desarrollo Sostenible” dirigido por Consejero de la ONU para las metas de desarrollo sostenible y profesor de la Universidad de Columbia, Jeffrey D. Sachs. Este curso ofrece una introducción al campo interdisciplinario del desarrollo sostenible, sobre la base de los avances más recientes en las ciencias sociales, políticas y físicas.

El Secretario General de las Naciones Unidas ha identificado que la falta de recursos en algunos actores es un obstáculo para avanzar en la agenda de los derechos humanos en la empresa y para  la aplicación de los Principios Rectores de la ONU. Lanzó un proceso de estudio y consulta sobre la viabilidad de un fondo mundial para apoyar a determinados sectores a avanzar en esta agenda.

La Conferencia General de la Organización de Desarrollo Industrial de las Naciones Unidas (ONUDI), inaugurada ayer en la capital del Perú, adoptó una nueva Declaración de Lima que traza las prioridades de desarrollo de la Organización para los próximos años y pone especial énfasis en el desarrollo industrial inclusivo y sostenible. El documento aboga por la la creación de puestos de trabajo decentes; mejora en la productividad y el desarrollo, la transferencia y absorción de tecnología en condiciones mutuamente convenidas; y apoyo la investigación y el desarrollo.