El Centro Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School compartió los resultados de la investigación sobre el nuevo rol de los padres realizada en alianza con el Centro de Innovación y Comunicación de la Facultad de Comunicación de la Uni

Telefónica amplía las licencias por paternidad para ambos padres y extiende otros programas de beneficios.

Argentina se encuentra entre los diez países con más empresas que brindan licencia por paternidad superior a lo requerido por ley, según un reporte elaborado por Mercer, consultora global en recursos humanos.

Natura amplia a 40 días la licencia remunerada por paternidad y se coloca en la vanguardia del mercado laboral. El beneficio que se extiende también para casos de adopción y parejas del mismo sexo.

Suecia, que ha fomentado la licencia por paternidad desde 1974, está ofreciendo nuevos incentivos para que los papás se queden hasta tres meses en casa.

Los nuevos padres que trabajen en las oficinas de Facebook de todo el mundo podrán hacer uso de una licencia de cuatro meses para tomar un rol activo en el cuidado de los hijos.