Telefónica amplía las licencias por paternidad para ambos padres y extiende otros programas de beneficios.

Avon y Fundación Avon presentó su Protocolo y Licencia por Violencia de Género con el fin de brindar un marco legal para que las empleadas en situación de violencia.

Natura amplia a 40 días la licencia remunerada por paternidad y se coloca en la vanguardia del mercado laboral. El beneficio que se extiende también para casos de adopción y parejas del mismo sexo.

Suecia, que ha fomentado la licencia por paternidad desde 1974, está ofreciendo nuevos incentivos para que los papás se queden hasta tres meses en casa.

Los nuevos padres que trabajen en las oficinas de Facebook de todo el mundo podrán hacer uso de una licencia de cuatro meses para tomar un rol activo en el cuidado de los hijos.

El 10 de noviembre, el Comité sobre la Mujer e Igualdad de Género de la Cámara de Representantes de Filipinas aprobó por unanimidad los proyectos de ley que extienden el permiso de maternidad de 60 a 100 días.