El 28% de los trabajadores españoles no es capaz de desconectarse del trabajo durante sus vacaciones, según los resultados de la encuesta Randstad Workmonitor, un estudio trimestral que cuenta con 15.000 entrevistas a trabajadores de más de 30 países. 

Popular financiará los diez planes formativos para el empleo que han sido seleccionados por Fundación Randstad. La convocatoria ha estado dirigida a accionistas de Popular, que podían beneficiarse de un plan de formación o apadrinar a una persona que precisase de un curso formativo para su integración sociolaboral. En ambos casos, los beneficiarios de la formación debían acreditar una discapacidad superior o igual al 33%.

Fundación Randstad y la Universidad de La Rioja han firmado un acuerdo de colaboración que prevé la integración de cinco familiares directos de los alumnos de la Universidad de la Rioja que sean mayores de 45 y en situación de desempleo de larga duración.

Fundación Randstad y Bankia colaboran con la Asociación PRODIS para la inserción laboral de personas con discapacidad

En una nueva entrega del ciclo de entrevistas "Los CEO hablan de RSE", Andrea Avila, CEO de Randstad Argentina, analiza la agenda de la sustentabilidad en la industria del trabajo temporal. Cuáles son los retos de un líder empresario a la hora de gestionar de manera integral la sustentabilidad de su empresa. Empleabilidad juvenil, trabajo infantil, la custodia de los derechos laborales de los trabajadores tercerizados, la conciliación entre la vida familiar y laboral y los desafíos de los Derechos Humanos en la empresa. Ávila revela las principales claves del liderazgo femenino y del valor que aporta al negocio la responsabilidad social empresaria. 

Dos de cada tres profesionales destacan estas virtudes en un mando directivo, según el estudio realizado por Randstad en3.400 empresas de 23 países. Asimismo los empleados valoran las jornadas laborales menos rígidas, el clima laboral agradable y la conciliación trabajo-vida personal.

La Red Argentina del Pacto Global de Naciones Unidas anunció el nombramiento de Andrea Avila, CEO de Randstad, como representante en el país de esta iniciativa generada por Naciones Unidas que tiene como objetivo promover el diálogo social para crear una ciudadanía corporativa global. 

En la cuarta oleada de 2013 del informe internacional Workmonitor, elaborado por Randstad, se ha realizado un análisis sobre la permanencia en el trabajo de los empleados según su nivel de formación. En este estudio se constata que la permanencia en el trabajo está directamente relacionada con la preparación y cualificación de los empleados: a mayor nivel de formación, más estabilidad laboral para los profesionales.